Typical responsibilities include:
- Recruiting, training and developing staff
- Making sure that staff get paid correctly and on time
- Pensions and benefits administration
- Approving job descriptions and advertisements
- Looking after the health, safety and welfare of all employees
- Organising staff training sessions and activities
- Monitoring staff performance and attendance
- Advising line managers and other employees on employment law and the employer's own employment policies and procedures
- Ensuring candidates have the right to work at the organisation
- Negotiating salaries, contracts, working conditions or redundancy packages with staff and representatives.
Requirements:
- Education – Bachelor's degree
- Experience in HR officer or any other HR position
- Fluent in English
- Experience with Word, Excel, Outlook Express and Skyward.
- Strong human relations skills to communicate effectively with students, parents, staff, and the general public.
- :مطلوب موظف للموارد البشرية (HR)
المسؤوليات
- تعيين الموظفين وتدريبهم وتطويرهم
- التأكد من أن الموظفين يتقاضون رواتبهم بشكل صحيح وفي الوقت المحدد- إدارة المعاشات التقاعدية والاستحقاقات
- الموافقة على أوصاف الوظائف والإعلانات-رعاية صحة وسلامة ورفاهية جميع الموظفين
- دورات وأنشطة تدريبية-مراقبة أداء الموظفين وحضورهم-
- تقديم المشورة للمديرين التنفيذيين والموظفين الآخرين بشأن قانون العمل وسياسات وإجراءات التوظيف الخاصة بصاحب العمل
- ضمان أن يكون للمرشحين الحق في العمل في المؤسسة
- التفاوض على الرواتب والعقود وشروط العمل أو حزم التكرار مع الموظفين والممثلين
المتطلبات:
- التعليم - درجة البكالوريوس
- خبرة في موظف الموارد البشرية أو أي منصب آخر للموارد البشرية-
- يجيد اللغة الإنجليزية
- خبرة في Word و Excel و Outlook Express و Skyward
- مهارات العلاقات الإنسانية قوية للتواصل الفعال مع الطلاب وأولياء الأمور والموظفين وعامة الناس