ماهي الرسائل الإدارية؟ الرسائل الإدارية تعتبر من وسائل التواصل الأقدم داخل الشركات والمؤسسات سواء كانت في القطاع الحكومي  أو القطاع الخاص وهي الخطابات التي يتم إرسالها داخل حدود المؤسسة والتي تتميز بالطابع الرسمي  ويشترك في إرسالها واستقبالها الموظفين داخل القسم الإداري  الواحد بين بعضهم البعض، كما تستخدم  كذلك في التواصل بين الإدارات المختلفة. لماذا تستخدم […]

اقرأ المزيد

كيفية عمل نموذج استقدام؟ يتم إصدار نموذج استقدام لغير السعوديين من خلال الإدارة العامة لشؤون الوافدين التابع لوزارة الداخلية السعودية وتستخدم في تعاملات مختلفة وهناك بعض الإرشادات يجب الالتزام بها و نوضحها في السطور القادمة مع اضافة نموذج استقدام جاهز للطباعة. ما هي صيغة نموذج الاستقدام؟ يقسم طلب الاستقدام إلى عدة أقسام في الجزء الأول […]

اقرأ المزيد

قاعدة بيانات الموظفين ينبغي أن يتم اعدادها بشكل احترافي يتناسب مع احتياجات الشركة أو المؤسسة  وتستخدم في هذه العملية برامج مثل مايكروسوفت إكسل او اكسس كما يمكن الاستعانة بالمواقع المخصصة لهذه  العملية وتعرف هذه البرامج باسم “Enterprise resource planning” وتختصر بـ ERP هذه البرامج. هل تختصر مهام برامج ERP بتنظيم اعمال الموارد البشرية؟ لا تكتفي […]

اقرأ المزيد

قانون العمل في دولة فلسطين يتكون من 141 مادة ونوضح بعضها في هذا المقال كما نتيح ملف قانون العمل في دولة فلسطين للتحميل من خلال الرابط في نهاية المقال   الباب الأول يتكون من تعاريف وأحكام عامة ويندرج تحته فصل التعاريف ويشمل المادة الأولى والتي توضح تطبيق أحكام القانون بالكلمات والعبارات المستخدمة ومعانيها. المادة الثانية: تندرج […]

اقرأ المزيد

يتكون من 182 مادة ونضع بعضها هنا في هذا المقال، لتحميل ملف قانون العمل في دولة ليبيا ادخل على الرابط الموجود في نهاية المقال  المادة ( الأولى) يعمل في شأن علاقات العمل بالجماهيرية العربية الليبية الشعبية الاشتراكية العظمى بأحكام القانون المرفق.   المادة (الثانية)   تصدر اللائحة التنفيذية لهذا القانون بقرار من اللجنة الشعبية العامة […]

اقرأ المزيد

قانون العمل في الجمهورية العربية السورية يتكون قانون العمل في الجمهورية العربية السورية من 219 مادة ونوضح بعض منها فيما يلي، بالإضافة  إلى امكانية تحميل ملف قانون العمل في الجمهورية العربية السورية في نهاية المقال.    المادة الأولى   يقصد بصاحب العمل كل شخص طبيعي أو اعتباري يستخدم عاملا أو عمالا لقاء أجر مهما كان […]

اقرأ المزيد