كيف تقيس نجاحك في العمل

 

من المهم في حياتك العملية أن يكون لديك مقياس تستطيع من خلاله ان تعرف اذا كنت على المسار

الصحيح وتتقدم في مجال عملك وخاصة إذا كنت تبذل الكثير من الجهد في مهام العمل ويطلب منك القيام

بالمزيد من المهام هذا يدل على انك تخطوا نحو النجاح في مسيرتك المهنية وهناك امور اخرى تستطيع

ان تقيس بها ابداعك ونجاحك في العمل وتكون مصدر قوى لطلب الترقية.

 

عندما تقوم بعمل مهام اخرى اضافية

 

احد المؤشرات القوية على نجاحك هي وصولك إلى مرحلة ثقة مديرك المباشر في القيام بالعديد

من المهام التي لا يستطيع احد غيرك القيام بها وانجازها على الوجه المطلوب.

 

يتصدر اسمك قائمة المتميزين

 

جميع المؤسسات تقوم بعمل قائمة بالموظف المتميز بشكل دوري سواء شهري أو سنوي من الطبيعي

أن تجد اسمك يتصدر هذه القائمة وهذا دليل على انك ناجح في مسيرتك العملية داخل المؤسسة.

 

يتوقف مديرك عن سؤالك (ماذا فعلت اليوم؟)

 

لأنك ستحقق ثقة كبيرة نتيجة لمجهودك الذي تبذله في مهام عملك لذلك لن يقوم أحد المسؤولين بسؤالك عن المهام

التي قمت بعملها اليوم.

 

وجودك في الاجتماعات اصبح شيئ ضروري

 

الاهتمام بوجودك في الاجتماعات أحد العلامات التي تدل على نجاحك حيث يعطونك الأولوية في الحضور

نظرا لما تقدمه للشركة ويصبح حضروك الاجتماعات بكل مستوياتها بمثابة شيء إلزامي.                                                                                                                                       

 

يطلب منك الاشراف على اعمال اخرى

 

بعد أن تخطيت العديد من المراحل المبدئية بنجاح وأصبحت في نظر العديد من الموظفين والمسؤولين في الشركة

معروف بالخبرة الجيدة وتستطيع أن تساعد في مهام أخرى والإشراف على المهام التي يقوم بها الآخرون.

 

حصولك على العلاوة السنوية

 

اغلب الشركات والمؤسسات تقدم علاوة للموظفين، لكن في بعض الأماكن تنتهج نهج الموظف الافضل

أداء لتقدم له علاوة سنوية وتختلف تلك العلاوات من موظف لآخر بناء على مدى نجاحك في المهام التي تقوم بها.

 

يقوم المسؤولين في الشركة بطلب عرض الأفكار عليك

 

وذلك بسبب النجاحات التي حققتها ستجد أن العديد من المسؤولين يقومون بعرض بعض الأفكار التي يصلون إليها

أو تقدم إليهم عليك وذلك لمعرفتهم بأن الشخص الناجح سينجح كذلك في تقييم الأعمال للآخرين وفي تطويرها

وطرح وجهة نظره بكل مصداقية فيها.