قانون العمل في دولة الإمارات

قانون العمل في دولة الإمارات ينقسم قانون العمل إلى اثنا عشر باب ويتضمن كل منهم على ما يلي: 

 

الباب الأول (تعاريف وأحكام عامة)

الباب الثاني (استخدام العمال وتشغيل الأحداث والنساء)

الباب الثالث (عقود العمل والسجلات والأجور)

الباب الرابع (ساعات العمل والإجازات)

الباب الخامس (سلامة العمال ووقايتهم ورعايتهم الصحية والاجتماعية)

الباب السادس (قواعد التأديب)

الباب السابع (في انتهاء عقد العمل ومكافأة نهاية الخدمة)

الباب الثامن (التعويض عن إصابات العمل وأمراض المهنة)

الباب التاسع (منازعات العمل الجماعية)

الباب العاشر (تفتيش العمل)

الباب الحادي عشر (العقوبات)

الباب الثاني عشر (أحكام ختامية)

 

حمل ملف قانون العمل في الإمارات من خلال الضغط على الرابط التالي:

 

الباب الأول (تعاريف وأحكام عامة)

الباب الثاني (استخدام العمال وتشغيل الأحداث والنساء)

الباب الثالث (عقود العمل والسجلات والأجور)

الباب الرابع (ساعات العمل والإجازات)

الباب الخامس (سلامة العمال ووقايتهم ورعايتهم الصحية والاجتماعية)

الباب السادس (قواعد التأديب)

الباب السابع (في انتهاء عقد العمل ومكافأة نهاية الخدمة)

الباب الثامن (التعويض عن إصابات العمل وأمراض المهنة)

الباب التاسع (منازعات العمل الجماعية)

الباب العاشر (تفتيش العمل)

الباب الحادي عشر (العقوبات)

الباب الثاني عشر (أحكام ختامية)