قانون العمل في دولة ليبيا

قانون العمل في دولة ليبيا

يتكون من 182 مادة ونضع بعضها هنا في هذا المقال، لتحميل ملف قانون العمل في دولة ليبيا ادخل على الرابط الموجود في نهاية المقال 

المادة ( الأولى)

يعمل في شأن علاقات العمل بالجماهيرية العربية الليبية الشعبية الاشتراكية العظمى بأحكام القانون المرفق.

 

المادة (الثانية)

 

تصدر اللائحة التنفيذية لهذا القانون بقرار من اللجنة الشعبية العامة وتتضمن الأحكام التنفيذية لهذا القانون، وعلى وجه الخصوص ما يلي :

 

1- تحديد الصلاحيات التي يمكن أن يمارسها شاغلو وظائف الإدارة العليا والإشرافية في حالات الطوارئ والكوارث والظروف الطارئة.

2- الأحكام والضوابط المنظمة الإجازات المنصوص عليها في هذا القانون.

3- الأحكام والضوابط المتعلقة بالتدريب والحوافز والمكافآت التشجيعية.

4- الجزاء على عدم تنفيذ النقل.

5- شغل وظائف المعارين والمنتدبين على سبيل التفرغ.

6- نظام تشغيل المرأة لبعض الوقت.

7- تحديد نسب من الوظائف بالملاك للمعاقين .

8- ضوابط التفويض في الاختصاصات .

9- ضوابط ومعايير إعداد جداول المرتبات.

10- إجراءات عرض النزاع على مجالس التوفيق والتحكيم.

11- نظام عمل صندوق التكافل الاجتماعي.

12- تحديد العمل الجبري والأعمال الأخرى التي يشملها.

والى حين صدور هذه اللائحة والقرارات المنصوص عليها بالقانون، يستمر العمل باللوائح والقرارات المعمول بها وقت نفاذ هذا القانون،وبما لا يتعارض مع أحكامه.

 

المادة (الثالثة)  

 

تصدر اللجنة الشعبية العامة قرارا بتنظيم السجلات والدفاتر و الإخطارات والإنذارات والتبليغات والنماذج اللازمة لتنفيذ هذا القانون وتحديد أشكالها.

 

المادة ( الرابعة)

 

يلغى القانون رقم (58) لسنة 1970 مسيحي والقانون رقم (55) لسنة 1976 مسيحي، والقانون رقم (15) لسنة 1981 مسيحي، المشار اليها، كما يلغى كل حكم يخالف أحكام هذا القانون.

لتحميل ملف قانون العمل في دولة ليبيا اضغط على الرابط