الوصف الوظيفي لمهنة مستشار توظيف

الوصف الوظيفي لمهنة مستشار توظيف

 

ماهي وظيفة مستشار الموارد البشرية ؟

 

تعتبر الوظيفة مهمة في قطاع التوظيف والمؤسسات التي تقدم خدمات التوظيف ومستشار التوظيف هو المسؤول عن مساعدة المؤسسة في العثور على أفضل الأشخاص للوظائف الشاغرة كما يقوم بالاجتماع مع عملاء المؤسسة لفهم احتياجاتهم من سوق العمل وتوفير أفضل طرق التوظيف وإعداد خطط التوظيف التي تناسب احتياجات العملاء وتحتاج الوظيفة إلى القدرة على التواصل بشكل ممتاز والقدرة على الإقناع.

 

المهام الوظيفية المهنة مستشار الموارد البشرية:

 

  • مساعدة المؤسسة على العثور على العملاء وتحسين العلاقات مع العملاء الحاليين.
  • فهم متطلبات العميل وتحديد خطط التوظيف المناسبة.
  • استخدم طرق التوظيف المختلفة لجذب المرشحين للوظائف الشاغرة.
  • تقييم السير الذاتية وطلبات التوظيف المقدمة.
  • التواصل مع المرشحين باستخدام قواعد البيانات  وسائل الإعلام الاجتماعية.
  • تحمل مسؤولية الفحص عن الكفاءات قبل إجراء المقابلات.
  • اختيار المرشحين الأنسب لمختلف المناصب.
  • إنشاء علاقات مع الباحثين عن عمل وتقديم المشورة المهنية.
  • تسهيل إجراءات التوظيف ومتابعة الاتفاقات بين المرشحين وأصحاب الأعمال.

 

المهارات اللازمة لوظيفة مستشار الموارد البشرية:

 

  • اجادة التعامل مع تقنيات التوظيف والوصول إلى الباحثين عن العمل.
  • اجادة مهارات الاقناع وخدمة العملاء.
  • القدرة على التواصل مع الشخصيات المختلفة بشكل ممتاز.
  • امتلاك الشخصية القيادية والقدرة على تحليل المواقف.
  • القدرة على تنظيم الوقت وترتيب المهام.
  • اجادة مهارات التحليل وتقديم الحلول المناسبة للمشكلات المخ
  • القدرة على تحقيق الأهداف المطلوبة.

 

متطلبات العمل في وظيفة مستشار الموارد البشرية:

 

  • الحصول على درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو التسويق أو أي مجال آخر.
  • الخبرة العملية في وظيفة مستشار موارد بشرية او مستشار توظيف.

 

للتقديم على الوظائف المتاحة لمهنة مستشار الموارد البشرية اضغط هنا