اول حد بيقابلك لما بتقدم على شغل جديد في شركة او مؤسسة هو مسؤول شؤون العاملين في بعض الشركات القسم ده بيبقى اسمو مسؤول عن تطوير الموظفين ودي وظيفة مهمة جداً لانك بتتعامل معاه بداية من تقديمك على وظيفة وهو كمان اخر حد بتعمل معاه مقابلة وانت بتقدم الاستقالة يعني هو اول واخر حد بيقابلك في المكان اللي بتشتغل فيه وهو المسؤول عن توفير بيئة العمل المناسبة للموظف لو انت بتفكر تشتغل في وظائف شؤون الموظفين.
يبقى لزم يكون عندك مجموعة مهارات
- تقدر تعمل علاقات عمل ايجابية مع ك اقسام العمل والموظيفين واحياناً العملاء.
- يبقى عندك مهارات التنسيق والتنظيم والتخطيط وإتقان لفن التعامل مع الاشخاص.
- يكون عندك اطلاع ومعرفة بقوانين العمل في البلد اللي بتشتغل فيها وانظمة الشركات
- اوالمؤسسات الخاصة وتقدر تلتزم بيها.
- القدرة على اعداد تقرير شهري وسنوي خاص بالعاملين وتبقى متابع لكل مستجدات العاملين.
- يبقى عندك مهارات التعامل مع الكمبيوتر وتقدر على الاقل تنسق الملفات وتستخدم برامج مايكروسوفت اوفيس.
- القدرة على التحليل والتفكير في فهم المشكلات وايجاد الحلول السريعة وتطبيقها.
- الاجتهاد في تطوير نفسك وتقدر ترفع من ادائك لانك هتقى مسؤول عن تطوير اداء الموظفين
- يبقى اكيد لزم يبقى عندك الرغبة والقدرة على التطوير باستمرار.
- الشهادة اللي مطلوبة في المجال ده هي شهادة جامعية ويفضل يبقى مجال الإدارة العامة اوإدارة الاعمال.
ما هي المهام الوظيفية مسؤول شؤون العاملين
- متابعة طلبات التوظيف المقدمة والتأكد من مطابقة معايير الوظيفة مع المتقدم.
- تجهيز عقود العمل وتنظيم وثائق الموظفين.
- التخطيط للاجراءات الإدارية التي تربط النظام الاداري للشركة مع الموظفين.
- التحسين الدوري والتطوير من الاجراءات الإدارية.
- تحديد احتياجات الموظفين من الدورات التدريبية لرفع كفائة الموظفين وتنمية مهارتهم.
- التأكد من التزام الموظفين بكافة التعليمات والسياسات والقوانين الداخلية للشركة.
- إعداد كشوف رواتب الموظفين وتطبيق الجزاءات والحوافز طبقاً لقوانين الشركة.