ماهي وظيفة مدير التوظيف لمتجر بيع بالتجزئة ؟
هو المسؤول عن التنبؤ باحتياجات التوظيف خاصة في مواسم الذروة وكذلك تصميم ونشر إعلانات الوظائف لجذب المرشحين المؤهلين لشغل وظائف المبتدئين والخبرات المختلفة في مجال تجارة التجزئة والإبلاغ عن معدلات دوران الموظفين بشكل دوري وتحتاج الوظيفة إلى القدرة على تقييم أداء الموظفين وكذلك القدرة على تحفيز الموظفين.
المهام الوظيفية مدير التوظيف لمتجر بيع بالتجزئة:
- توقع احتياجات التوظيف خاصة في مواسم الذروة.
- تصميم ونشر إعلانات الوظائف لجذب المرشحين المؤهلين لشغل وظائف شاغرة في المتجر.
- تقديم تقارير عن معدلات عمليات التوظيف بشكل دوري.
- التخطيط لتحفيز الموظفين وجذب العمالة المطلوبة.
- التأكد من مدى استعداد الموظفين والإشراف على إجراءات التدريب للعمالة الجديدة.
- رصد وتتبع تكاليف عمليات التوظيف والمصادر المتاحة للاعلان عن الوظائف.
- إدارة كشوف المرتبات والعمل الإضافي والجداول الزمنية والعمالة الموسمية.
- تدريب قادة الفرق على تقنيات تقييم الأداء.
- التواصل مع مكاتب التوظيف والجامعات وتحديد مواعيد التدريب للطلاب وحديثي التخرج.
- استخدام شبكات التواصل لنشر ثقافة المؤسسة وبناء علامة تجارية قوية.
- الحفاظ على سجلات الموظفين المادية ومراجعة متطلبات التعيين.
المهارات اللازمة لوظيفة مدير التوظيف لمتجر بيع بالتجزئة:
- الخبرة العملية في تحديد مصادر وتقييم المرشحين لمستويات الأقدمية المختلفة.
- الفهم الجيد لتشريعات العمل بما في ذلك اللوائح المتعلقة بأنواع العمالة.
- معرفة أنظمة الرواتب وقواعد بيانات الموارد البشرية.
- اجادة مهارات التواصل وتقديم الحلول المناسبة للمشكلات.
متطلبات العمل في وظيفة مدير التوظيف لمتجر بيع بالتجزئة:
- الحصول على درجة البكالوريوس في الحقوق ، او علم النفس أو مجال مماثل.
- الخبرة العملية في وظيفة مدير للموارد البشرية ويفضل أن يكون في صناعة البيع بالتجزئة.
للتقديم على الوظائف المتاحة لمهنة مدير التوظيف لمتجر بيع بالتجزئة في موقع تنقيب، ويمكنك تسجيل بياناتك من هنا أما إذا كنت صاحب عمل وتبحث عن مطور مواقع مثالي فيمكنك تقديم بيانات المنشأة والتسجيل في موقع تنقيب كصاحب عمل.