قد تبدو وظيفة وكيل مدرسة إدارية يغلب عليها الروتين والرسميات، ولكن في الحقيقة لوكيل المدرسة تأثير كبير في تشكيل البيئة المحيطة بالطلاب والمعلمين من خلال توفير العوامل المساعدة لتحقيق بيئة تعليمية وتربوية فعالة؟ فما هي مهام وكيل المدرسة التي تؤهله لتحقيق هذا؟ وماهي بطاقة الوصف الوظيفي لوكيل مدرسة؟
تنقّل بين محتويات مقالنا التالي
- ما هو الوصف الوظيفي لوكيل المدرسة؟
- ما هي وظيفة وكيل المدرسة
- المهام الوظيفية لوكيل المدرسة
- مهارات اللازمة لوظيفة وكيل المدرسة
- المهارات الشخصية المطلوبة لوكيل المدرسة
- المؤهلات والدورات التدريبية المطلوبة
- التدرج الوظيفي لوكيل المدرسة
- راتب مهنة وكيل المدرسة
- مميزات وظيفة وكيل المدرسة
- عيوب وظيفة وكيل المدرسة
- الأسئلة المتوقعة في المقابلة للوظيفة
ما هو الوصف الوظيفي لوكيل المدرسة؟
يتولى وكيل المدرسة مسؤولية تنظيم وتخطيط بيئة المدرسة. فيشرف على تحقيق المبادئ العامة التي تتبناها الإدارة. كما يدير علاقات الطلبة ليتأكد من المحافظة على بيئة المدرسة وأمانها بالنسبة إلى الطلبة. كما يدير علاقات أولياء الأمور ليضع سياسة واضحة تساعدهم على متابعة أبنائهم من الناحية التعليمية والخُلُقية. يشرف وكيل المدرسة على تحديد الميزانيات وأوجه الإنفاق، كما يساهم في حل التحديات التي يواجهها المعلمين.
اقرأ ايضا :- الوصف الوظيفي لمدير المدرسة
ماهي وظيفة وكيل مدرسة – اختصاصات وكيل المدرسة
هو المساعد الأول لمدير المدرسة ويعمل الوظيفة طبقاً للمعايير الملزمة للأداء التعليمي لوظائف الإدارة المدرسية ويقوم بمشاركة مدير المدرسة في إعداد الخطة العامة للمدرسة وكذلك مشاركة مدير المدرسة في جدول الحصص الأسبوعي مع وضع جدول حصص الاحتياط وتوزيع الطلاب على الفصول والحفاظ على ترتيب وتنظيم ملفات الطلاب بشكل مفهرس بالتعاون مع إدارة شؤون الطلاب.
اهم مهام وكيل المدرسة 2024
يجب ان تشمل بطاقة الوصف الوظيفي لوكيل مدرسة علي المهام المطلوبه واهمها مايلي :-
- متابعة أعضاء هيئة التدريس والأخصائيين بالمدرسة.
- الإشراف على إعداد الامتحانات ومساعدة مدير المدرسة في الإدارة.
- تنمية علاقات المدرسة بالمجتمع والتعاون مع أولياء الأمور.
- متابعة تنفيذ الجدول الزمني لليوم الدراسي والإشراف على توقيت الحصص الدراسية.
- الإشراف على برامج النشاط بكافة أنواعه وفق التعليمات المبلغة للمدارس.
- الاشراف على الاجتماعات لمجالس الادارة واللجان المدرسية.
- المشاركة في الأساليب الإشرافية التربوية التي تنظمها إدارة التربية والتعليم.
- تنظيم قاعدة المعلومات والسجلات والملفات اللازمة للعمل في المدرسة.
- إعداد ملف لكل معلم وموظف يحفظ فيه جميع بياناته الخاصة وسيرته الذاتية وصور من مؤهلاته وخبراته.
- القيام بمهام المرشد الطلابي في حالة عدم وجود مرشد طلابي في المدرسة.
- المحافظة على أوقات الدوام الرسمي.
- تطبيق مفهوم التقويم الذاتي للمهام المكلف بها خلال العام الدراسي.
- تطوير آليات تنفيذ المهام المكلف بها خلال العام الدراسي.
- قيادة المدرسة في حالة غياب مدير المدرسة.
ولاتختلف مهام وكيلة المدرسة عن المهام الموكله ل مدير المدرسه فهي نفس المهام لكليهما.
يمكنك ايضا الاطلاع علي :- الوصف الوظيفي للمعلم
المهارات اللازمة لوظيفة وكيل مدرسة
- مهارة القدرة على الإبداع والابتكار في العمل وإعداد البحوث والنشرات.
- مهارة التخطيط للبرنامج اليومي وإعداد الخطة السنوية.
- الإلمام بالنظم واللوائح المدرسية والقدرة على إعداد الجداول المدرسية.
- تنظيم أعمال الامتحانات وإدارة السجلات الإدارية والمالية.
- إعداد سجل قيد الطلبة وحفظ وتنظيم ملفات الطلاب ووثائقه.
- القدرة على بناء علاقات طيبة مع العاملين ورفع الروح المعنوية للعاملين.
- الإدراك الواعي لمرؤوسيه وفهم مشاعرهم.
المهارات الشخصية المطلوبة وكيل المدرسة
- قوة الملاحظة والقدرة على اكتشاف الظواهر السلوكية غير المقبولة في مدرسة وسرعة التعامل معها.
- تقديم حلول عملية والقدرة على تحليل المواقف الإنسانية للتعامل معها باتخاذ القرار السليم.
- الإنصات بدقة إلى الشكاوى والقدرة على إظهار التعاطف بالقدر الكافي.
- مهارة التواصل مع الطلاب والمعلمين وأولياء الأمور لتحقيق بيئة أساسها الشفافية والصراحة.
- القدرة على قيادة هيئة التدريس والموظفين والوصول إلى نِسب نجاح فائقة في جميع المراحل.
المؤهلات والدورات التدريبية المطلوبة
وبعد ان تعرفنا علي بطاقة الوصف الوظيفى لوكيل المدرسة وكل مايخص الوظيفه نوضح لك انه يمكن الالتحاق بوظيفة وكيل مدرسة في حالة حصول المرشح على إحدى الشهادات التالية:
- الحصول على بكالوريوس في التربية أو مجال ذات صلة.
- يفضل الحصول على تدريب في مجال الإدارة.
- الخبرة السابقة في وظيفة وكيل مدرسة او مساعد مدير.
التدرج الوظيفي لوكيل المدرسة
- مدير مادة
- مساعد مدير
- وكيل مدرسة
- مدير مدرسة
- موجه تعليمي
- وكيل وزارة
راتب وظيفة وكيل المدرسة في مصر والسعودية وأوروبا وحاجة العمل لها
يتراوح متوسط الرواتب بالنسبة لوظيفة وكيل المدرسة في مصر والسعودية وأوروبا طبقًا للموقع الجغرافي كالآتي:
| الوظيفه | الراتب | حاجه العمل | المصدر |
|---|---|---|---|
متوسط الراتب الشهري لوكيل المدرسة في السعودية |
18,500 ريال سعودي | متوسطة | salaryexplorer |
متوسط الراتب الشهري لوظيفة وكيل المدرسة في مصر |
12,900 جنيه مصري | متوسطة | salaryexplorer |
متوسط الراتب الشهري لوظيفة Vice Principal في اوروبا |
5.250 يورو | متوسطة | erieri |
مميزات وظيفة وكيل المدرسة
- طبيعة الوظيفة تحسن القدرات القيادية وتجعل الموظف قادر على التفاعل مع المواقف والتحديات بحكمة.
- أحد الوظائف المؤثرة والفعالة في أي مجتمع لأنها ضمن الوظائف التعليمية والتربوية وقد يمتد أثرهها إلى أجيال.
- الوظيفة لها عوائد مُرضية لمميزاتها المادية والمعنوية.
- من الوظائف التي لها مستقبل كبير لوصول إلى مراكز حكومية متميزة ذات صلة بالتعليم مع إثبات الجدارة.
- وظيفة ذات مواعيد حضور وانصراف ثابتة وغير معرضة إلى تغير جدول مواعيد العمل والذي قد يرتبط بوظائف أخرى بالمجال التعليمي.
عيوب وظيفة وكيل المدرسة
- التعامل مع عدد لا نهائي من المشكلات طوال اليوم قد يكوِّن الكثير من الضغط على الموظف.
- يحتاج المرشح إلى قضاء سنوات كثيرة في السلك التعليمي للالتحاق بهذه الوظيفة.
- كثير من القرارت سيشارك وكيل المدرسة في تنفيذها مع وجود رفض مما يولد حساسية اتجاهه من الرافضين.
- قد يرى البعض الوكيل المدير الحقيقي لأي مدرسة إلا أن مهامه كثيرًا ما تكون أكثر إرهاقًا ودخولًا في التفاصيل.
- يتحمل وكيل المدرسة أية أنواع من الفشل والسقطات وإن لم يكن بالفعل يتحمل مسؤوليتها كاملة.
الأسئلة المتوقعة في المقابلة للوظيفة
- اذكر موقف استطعت فيه تنظيم فعالية ضخمة ناجحة في المدرسة
- ما أهم الصفات القيادية التي تميزك لتصبح وكيل مدرسة؟
- ما أهم التحديات المتوقع أن تتعامل معها فور قبولك في الوظيفة؟
يمكنك ايضا الاكلاع علي :- أسئلة مقابلات المعلمين
What is the Vice Principal’s Job Description?
The Vice principal’s job description is to maintain a suitable environment for learning and developing the student’s skills. He manages the relationships between students and teachers by implementing appropriate policies and outlines. He also contributes to managing budgets to be well spent in providing the school with facilities, knowledge, and technology.
اقرأ أيضًا:-