هل تقدمت لشركة وقمت بإجراء مقابلة العمل ولم تتأكد هل تم قبولك أو رفضك في هذا المقال نوضح بعض المؤشرات التي تساعدك على معرفة هل سوف يتواصل معك مسؤول التعيين أم لا؟
وهل قدمت انطباع جيد؟ وهذه الاسئلة طبيعية وفي معظم الشركات الكبيرة يقوم مسؤول التوظيف بالتواصل مع المتقدمين و إبلاغهم بالقبول أو الرفض، اليك بعض المؤشرات؛
1- المقابلة مع عبوس
بعض الاحيان تكون المقابلة مع مسؤول التوظيف خالية من الابتسامه وهذا مؤشر على عدم تقبلك وفي هذا الجزء هناك استثناء ربما يكون مسؤول التوظيف من الشخصيات الجدية
التي لا تبتسم بكثرة أما في حالة انه كان مبتسم في بداية المقابلة وغابت هذه الابتسامة فهذا يدل على أن مسؤول التوظيف غير السعيد بالمقابلة.
2- انعدام التواصل البصري.
انعدام التواصل البصري مع مسؤول التوظيف هو مؤشر قلة اهتمام مسؤول التوظيف بما تتحدث عنه لذلك احرص الحفاظ على التواصل البصري مع مسؤول التوظيف
وتحدث فيما ترى أن مسؤول التوظيف يهتم بالاستماع إليها ويبادلك بالتواصل البصري.
3- المقابلة السريعة.
إذا كانت المقابلة انتهت بشكل سريع وحاول مسؤول التوظيف الإنهاء بشكل مباشر وبدون مبرر أو اعتذار فهذا يعني انك غير مناسب للوظيفة في هذه الشركة.
4- عدم القدرة على إجابة أسئلة مسؤول التوظيف.
ذلك لا يعني أنك يجب أن تجيب على جميع اسئلة مسؤول التوظيف ولكن احرص عدم تكرار الصمت وفي حالة عدم القدرة على إجابة معظم اسئلة المقابلة.
5- مسؤول التوظيف لم يوضح لك المرحلة التالية.
إذا لم يوضح لك مسؤول التوظيف المرحلة التالية لإجراءات توظيفك ويسألك عن الوقت الذي ستكون متاح للبداء والانضمام إليهم
أو لم يتحدث معك عن الخطوات القادمة فهذا يدل على انك غير مناسب للعمل في هذه الشركة.