هل لديك المهارات والخبرات التي تٌمكنك من تحليل السلوك البشري الصادر من الموظفين والعمال والمؤثر بالطبع على المؤسسة؟ أم أنت صاحب عمل وتبحث عن شخص مناسب يتولى مسؤولية تحليل بيانات الموارد البشرية داخل شركتك لتحسين أدائها والاستفادة منها بالشكل الأمثل؟ الإجابة واحدة في الحالتين وهي وظيفة محلل موارد بشرية، نعم فهي تلك الوظيفة التي تتعامل […]

اقرأ المزيد

مهام وظيفة payroll

هل تبحث عن شخص مناسب يدير جميع الأمور الخاصة بالأجور والرواتب؟ أم أنت باحث عن وظيفة ولديك الخبرات والمهارات التي تؤهلك للتعامل مع التحديات المتعلقة بتحديد وصرف الرواتب للموظفين في مجالات العمل المختلفة؟ في كلتا الحالتين الإجابة واحدة وتتمثل في وظيفة “منسق الأجور والرواتب” نعم فهو ذلك الشخص الذي يتولى مسؤولية تنفيذ عمليات صرف الأجور […]

اقرأ المزيد

مجال نظم المعلومات هو واحدًا من المجالات القائمة على التقنيات الرقمية والتكنولوجية التي تعمل على تصميم وتطوير الأنظمة والبرامج والتطبيقات والمنصات الإلكترونية، ويضم هذا المجال واحدة من أهم الوظائف وهي وظيفة اخصائي نظم المعلومات، فهو الشخص الذي يساعد بدوره على إدارة وتنظيم الأنظمة المعلوماتية للمؤسسة بما يساهم في تحقيق أهدافها بنجاح. ولكن لفهم المزيد عن […]

اقرأ المزيد

موظفوك في حاجة إلى استلام رواتب مستحقة سليمة ودقيقة، لا أقل فتتسبب في ضيقهم ولا أكثر فينتج عنها خسائر مالية للشركة. إذًا أنت تبحث عن أخصائي رواتب محترف! لتستطيع توظيف المرشح الأفضل، ينبغي معرفة المهام المكلف بها الأخصائي ومهاراته. فما هو الوصف الوظيفي لمسؤول الرواتب؟   ما هو الوصف الوظيفي لمسؤول الرواتب؟ الوصف الوظيفي لمسؤول […]

اقرأ المزيد

مهام اخصائي التوظيف

كيف تبدأ بناء فريق متكامل يساعدك في تحقيق أهداف العمل؟ الخطوة الأولى تبدأ من ضم أخصائي توظيف إلى طاقم العمل، ليتولى مسؤولية جذب المرشحين المؤهلين بناءً على متطلبات الشركة واحتياجاتها الوظيفية. فما هو الوصف الوظيفي لأخصائي التوظيف؟   تنقّل بين محتويات مقالنا التالي ما هو الوصف الوظيفي لاخصائي التوظيف؟ ما هي وظيفة اخصائي التوظيف المهام […]

اقرأ المزيد

مهام منسق الموارد البشرية

لتحافظ على بيئة عمل خالية من المشاكل ويرى فيها الموظفون أنها توفر لهم العوامل المثالية للنمو المهني وتحقيق الذات، ينبغي أن يتوافر منسق الموارد البشرية كجزء من الفريق. فما هو الوصف الوظيفي لمنسق الموارد البشرية؟ وما هو دوره؟   ما هو الوصف الوظيفي لمنسق الموارد البشرية؟ الوصف الوظيفي لمنسق الموارد البشرية هو التفاعل مع المرشحين […]

اقرأ المزيد

الوصف الوظيفي لأخصائي شئون العاملين

ماهي وظيفة اخصائي شؤون عاملين ؟ هو المسؤول عن الإشراف على جميع مراحل التوظيف من مصادر مختلفة والإعلان عن الوظائف الشاغرة على قنوات مختلفة بما في ذلك لوحات الوظائف والشبكات الاجتماعية المهنية وكذلك تنسيق عملية التوظيف الداخلية للمؤسسة وتحتاج الوظيفة الي القدرة على التواصل مع الشخصيات المختلفة.   الوصف الوظيفي لوظيفة باحث شئون العاملين يُمكن […]

اقرأ المزيد

مهام شؤون الموظفين والموارد البشرية

 وظيفة شؤون الموظفين تعد من الوظائف الأساسية في أي منشأة متوسطة أو كبيرة الحجم، فلا غنى عن الوسيط الذي يربط بين النظام الإداري للشركة وبين الموظفين العاملين فيها، وهو ما يضعه في موقع حساس إلى حد ما، فلك أن تتخيل كيف يمكن للعامل في وظيفة الموارد البشرية أن يؤثر على الجو العام الخاص بالشركة ككل، […]

اقرأ المزيد

ماهي وظيفة أخصائي توظيف تقني؟   اخصائي التوظيف التقني يعمل في العديد من مؤسسات خدمات تكنولوجيا المعلومات وهو المسؤول عن كتابة ونشر الوصف الوظيفي الفني حسب الوظائف التقنية المطلوبة ويقوم بتحديد مصادر المرشحين المحتملين على منصات متخصصة ، مثل Stack Overflow و  Github وكذلك تحليل المهارات والمؤهلات المتخصصة في مجال تكنولوجيا المعلومات.   المهام الوظيفية […]

اقرأ المزيد

ماهي وظيفة مدير توظيف مطاعم ؟ مدير التوظيف يجب أن يكون على دراية كافية لإدارة المطاعم وهو المسؤول عن وضع خطط التوظيف وتنظيم الرواتب وتحديد البدلات المناسبة ومراجعة دوريات العمل المختلفة وتنظيم مواعيد الإجازات بما يضمن سير العمل بشكل طبيعي وحصول الموظفين على حقوقهم في الإجازات والبدلات كما يقوم مدير التوظيف في المطاعم بإجراء المقابلات […]

اقرأ المزيد