الوصف الوظيفي لمسؤول الدعم الفني

 

واحدة من الوظائف المهمة في الشركات والمؤسسات وهي وظيفة الدعم الفني وهو الخط الأمامي فيما يتعلق بدعم العملاء

والموظفين في المسائل التقنية على سبيل المثال عندما يتعلق الامر بمشاكل في البرامج او نسيان كلمة السر ومشكلات

البريد الالكتروني او مشكلة في المعدات ذاتها وغيرها حيث تختلف الوظيفة بحسب الخدمة التي تقدمها الشركة كما

نجد بعض الوظائف التي تتيح للدعم الفني العمل من المنزل حيث توفرت في الفترة الأخيرة نتيجة التقدم التكنولوجي

وإتاحة برامج المساعدة عن بعد والتي تتيح لمسؤول الدعم الدخول على الجهاز وحل جميع المشكلات الخاصة بالعملاء

وتتميز وظيفة مسؤول الدعم الفني أنها تتوفر فقط لدى الشركات التي تهتم بخدمة ما بعد البيع وتحافظ على الصورة

الذهنية للشركة لدى عملائها.

 

المهام التي يقوم بها مسؤول الدعم الفني

 

  • متابعة مشكلات العملاء وتقديم النصيحة والحلول المناسبة مع احتياجات العميل.
  • الاحتفاظ بسجلات الدخول الخاصة بالعملاء والموظفين.
  • العمل على تحليل سجلات المكالمات حتى تتمكن من رصد المشكلات المشتركة وحلها.
  • تحديث ملفات وطرق المساعد الذاتي حتى تساعد العملاء والموظفين على حل المشاكل البسيطة بأنفسهم وتوفير الوقت.
  • التعاون مع المهندسين المتخصصين والمشاركة في حل المشكلات الأكثر تعقيدًا.
  • متابعة واصلاح الاجهزة والمعدات والاشراف على كفاءتها والتأكد من أنها تعمل بشكل سليم.

 

المهارات التي يجب أن يمتلكها مسؤول الدعم الفني

 

  • الالمام الجيد بما يتعلق بالتكنولوجيا ومتابعة كل جديد والقدرة على شرح وتفسير التحديثات الخاصة بالمعدات المختلفة.
  • القدرة على تقييم مستوى كل موظف او عميل من الجانب التقني وفيما يتعلق بتقنية المعلومات.
  • التواصل الجيد باستخدام الهاتف أو المكالمات الفيديو.
  • التفكير المنطقي واحدة من أهم المهارات الواجب توافرها للتعامل مع الأجهزة المختلفة.
  • يجيد التحليل واكتشاف طرق حل مختلفة لكل المشاكل.
  • الاطلاع الدائم على المستجدات في مجال مكتب المساعدة.
  • الفهم الدقيق للبرامج والمعدات التي يستخدمها الموظفين أو العملاء.
  • الدقة في حفظ المعلومات والقدرة على تنظيم تلك المعلومات والاهتمام بالعملاء.

 

للتقديم على وظائف مسؤول الدعم الفني اضغط هنا

 

الوصف الوظيفي والمهام الوظيفية لــ مدير التسويق

 

ماهي وظيفة مدير التسويق

 

مدير التسويق في المؤسسة هو المسؤول عن تحقيق أهدافها حيث يقوم مسؤول التسويق إدارة المبيعات للشركة وهو ايضا مسؤول عن الابتكار والتطوير والحفاظ على مكانة الشركة في السوق وسط المنافسين وأهم ما يتميز به مدير التسويق هو القدرة على مواجهة الأزمات التي تقابل الشركة أو المؤسسة التي يعمل بها كما يقوم بتوجيه فريق التسويق نحو الأهداف التي تساعده من بيع أكبر قدر من السلع أو الخدمة التي تقدمها الشركة إلى الجمهور المستهدف.

 

المهام الخاصة بمدير التسويق

 

  •  عمل الخطط المناسبة المتعلقة بالترويج لمنتجات أو خدمات المؤسسة.
  •  وضع الأهداف التسويقية للمؤسسة ومتابعة تنفيذها على أكمل وجه.
  •  تطوير وتنفيذ الخطط التسويقية ومتابعتها وتصحيح الأخطاء بهدف تقليل نسبة الانحرافات إلى أقل حد.
  •  تعزيز قدرة الشركة على المنافسة في السوق والحفاظ على مكانة الشركة.
  •  تقييم ومتابعة الإعلانات وتحديد درجات الاستجابة والتعرف على أوجه التقصير والضعف فيها والحرص على معالجتها.
  •  تحديد استراتيجية التسعير المناسبة بعد القيام بعمل الدراسات المتعلقة بالسلعة أو الخدمة المقدمة لتحقيق أعلى نسبة أرباح.
  •  التعاقد من وكالات الإعلان المختلفة ومتابعتها.
  • تحليل العوامل التكنولوجية والمادية للحصول على أفضل الفرص التسويقية للشركة أو المؤسسة التي يعمل لصالحها.
  • كما توجد مهام اخرى بحسب متطلبات كل مؤسسة.

 

المهارات التي تحتاجها وظيفة مدير التسويق

 

  • المعرفة بطرق القيام ببحوث التسويق التي تساعد المؤسسة.
  • القدرة على قيادة فريق العمل الخاص بالبيع ومعرفة كيفية تحفيزهم على تحقيق أهداف المؤسسة.
  • التخطيط الاستراتيجي والفكر التحليلي للمواقف المختلفة لظروف المؤسسة.
  • القدرة اللغوية والإلمام باللغات المختلفة بشكل جيد وكذلك التعامل مع برامج الكمبيوتر.
  • إتقان التعامل مع شبكة الإنترنت واستخدام الأجهزة الحديثة التي تساعد على التسويق الالكتروني.
  • امتلاك امكانية المفاوضة مع الآخرين والتأثير عليهم وإقناعهم بالأفكار المختلفة.
  • ادارة الاجتماعات بشكل فعال والقدرة على ادارة الأزمات وحل المشكلات المختلفة.
  • إمكانية تكوين علاقات طيبة مع عملاء المؤسسة والحفاظ على صورة المؤسسة أمام عملائها.
  • حسن التعامل مع المواقف المختلفة والقدرة على التكيف مع كافة المتغيرات الطارئة.
  • المعرفة الجيدة بالتعامل مع النظم الاحصائية والقدرة على التفكير الإبداعي.
  • إدارة الوقت والقدرة على تحمل الضغوط المختلفة.

 

للتقديم على وظائف مدير التسويق  اضغط هنا

الوصف الوظيفي والمهام الوظيفية لمدير المشروع

 

ماهي وظيفة مدير المشروع

ادارة المشاريع واحدة من التخصصات المتعلقة بتنظيم وادارة موارد الشركة

عن طريق الوسائل المتاحة لإتمام المشروع على الشكل المطلوب، والمسؤول عن هذه العملية

هو مدير المشروع حيث يجب ان تكون لديه عدة مهارات للقيام بالمهام المطلوبة لنجاح المشروع

ومن هذه المهارات المهارات الثقافية والاجتماعية مثل القيادة والتفاوض والقدرة على الاندماج

في العمل الجماعي والقدرة على حل المشكلات بالاضافة الي المهارات المعرفية الخاصة بمهام

عمله حتى يصبح مدير ناجح.

 

مهام مدير المشروع

ادارة التكاليف: وذلك عن طريق تحديد الميزانية والتكاليف اللازمة للمشروع.

ادارة الوقت: وتكون من خلال ادارة العمليات المتعلقة بإتمام المشروع خلال الوقت المحدد

ومتابعة الانشطة وتقدير الموارد الخاصة بها واللازمة لتنفيذها بشكل سليم، وتتضمن ايضا

ضبط الجدول الزمني.

ادارة نطاق العمل: حيث يتم تحديد نطاق العمل من خلال تحديد الاعمال التي يتضمنها المشروع

واعمال اخرى وهي جزء خارج المشروع.

ادارة الجودة: مهمة ادارة الجودة هي المحافظة على تقييم العمل بشكل مستمر

للحفاظ على الاستدامة والبقاء وتحقيق النتائج المطلوبة والوصول الي افضل الدرجات

من المثالية والكمال في مجال المشروع.

ادارة التكامل: تحديد وتنسيق العمليات وانشطة الادارات المختلفة المتعلقة بالمشروع لتحقيق

التكامل بين جميع الادارات.

 

مهام اخرى تضاف الي مدير المشروع

ادارة المشتريات: المشتريات والتوريد من المهام الضرورية حيث يحدد مدير المشروع المواد اللازم

شراؤها والمكان الذي سوف يتم الشراء منه ومعايير الشراء وطريقة التعاقد في تلك العملية.

ادارة الموارد البشرية: حيث يجب ان يكون مدير المشروع على دراية بكيفية جذب واختيار وتدريب

وتحفيز العاملين في المشروع كما يقوم بوضع الكفاءات المتوفرة في المكان المناسب داخل المشروع.

ادارة التواصل: يقوم مدير المشروع بوضع خطة تحدد طرق التواصل بين الادارة والعاملين

في المشروع من جهة وبين الادراة والعملاء المستهدفين من جهة اخرى وكذلك تحديد المعلومات

التي يجب ان تصل لكل منهم.

 ادارة اطراف المشروع: وهنا المقصود ادارة علاقة كل شخص يؤثر في المشروع او يتأثر به ايجابيا او سلبيا.

ادارة المخاطر: حيث يقوم مدير المشروع بتحديد المخاطر المتوقع حدوثها وطرق منع حدوثها

وكذلك وضع الخطط البديلة في حال حودث اي مشكلة.

 للتقديم على وظائف مدير مشروع اضغط هنا

وظيفة مسؤول تطوير الاعمال

 

الوصف الوظيفي لـ مسؤول تطوير الاعمال

 

احد الوظائف المهمة للشركات الكبيرة والناشئة وظيفة مسؤول تطوير الاعمال وهدف الوظيفة تنسيق وتطوير أعمال الشركة الإستثمارية

وإقتراح الفرص المتاحة للإستثمار ووضع خطط مستقبلية للإنتشار، والإشراف على إدارة الإمتياز.

 

المهام والواجبات الخاصة بمدير تطوير الاعمال

 

  • تنسيق وتطوير اعمال الشركة الاستثمارية واقتراح الفرص المتاحة للاستثمار، وضع خطط مستقبلية للانتشار.
  •  الاشراف على تنفيذ الخطط والبرامج الموضوعة للاستثمار والعمل على استخدام موارد الشركة لتحقيق اهدافها.
  •  البحث عن فرص جديدة لتطوير الاعمال والاستثمارات.
  •  الاشراف على دراسات وتوجهات السوق الدورية.
  • اعداد ومتابعة تطبيق التوصيات المتعلقة بفتح الاسواق والفروع الجديدة للشركة.
  •  الاشراف والتأكد من استمرارية تحديث عملية تطوير منتجات الشركة المختلفة.
  •  متابعة وضع الخطة التدريبية للموظفين والتأكد من تنفيذها بالتنسيق مع الموارد البشرية.
  •  المشاركة في عمليات تنظيم الاتفاقيات و العقود الخاصة باستثمارات جديدة.
  •  اقتراح وسائل واساليب خارجية بما فيه اقتراح الاستعانة باصحاب الخبرة في مجال البحوث.
  • القيام ببعض الدراسات والاشراف عليها بشكل مباشر.

 

المهارات الخاصة بوظائف تطوير الأعمال

 

  • لكي تكون فردًا فعالاً في تطوير الأعمال يجب أن يكون لديك مجموعة من المهارات تساعدك على ان تكون متميز في المجال
  • ماهر اجتماعيا ويجيد التعامل مع جميع الشخصيات.
  • مهارات اتصال قوية والقدرة على ايصال الفكرة بوضوح.
  • مهارة في العروض التقديمية (Presentations).
  • مهارات جيدة في التعامل مع أرقام والاحصاءات.
  • قادرة على توفير قيادة نوعية لفريق كبير من موظفي المبيعات.
  • متابع جيد للتطورات في تكنولوجيا المعلومات.
  • المواهب الإبداعية والقدرة على حل المشاكل الصعبة.
  • معرفة متعمقة بالصناعة وأحداثها الحالية.
  • القدرة على التعامل مع الضغط وتلبية المواعيد النهائية.
  • مهارة في تحديد الأولويات والالتزامات الخاصة بتحديد المواعيد.

 

للتقديم على وظائف مسؤول تطوير الاعمال اضغط هنا

الوصف الوظيفي لـ مهندس اجهزة طبية

 

 مهندس اجهزة طبية

 

يكمن دور المهندس الطبي في المجالات الصحية فهو المسؤول عن اختيار الأجهزة الطبية المناسبة للطبيب في العلاج او التشخيص ومن مجالات المهندس الطبي في المستشفيات او شركات الأجهزة الطبية هي مراقبة عمل الأجهزة وصيانتها ولا يتجرد المهندس الطبي من المجال التصميمي حيث من مجالاته تصميم اجهزة طبية تساعد الأطباء في الإجراءات العلاجية والتشخصية

 

المسئوليات الأساسية للوظيفة

 

  • القيام بالتخطيط والتنظيم والتوجيه والمراقبة لجميع النشاطات المتعلقة بصيانة واصلاح وتركيب الاجهزة الطبية الثابتة والمتحركة.
  • الاشراف على اعداد دليل اجراءات العمل الخاص بصيانة الاجهزة الطبية و التحديث عليه بشكل دوري وفق افضل الممارسات ومتطلبات حاجة العمل.
  • الاشراف على وضع خطط وبرامج العمل وتوزيعها على فنني الاجهزة الطبية لصيانة واصلاح الاجهزة الطبية في الورش المختصة.
  • الاشراف على اعداد خطط وبرامج التعليم والتدريب المستمر للعاملين بصيانة الاجهزة الطبية.
  • متابعة التنسيق مع أقسام المختلفة فيما يخص تنفيذ برنامج الصيانة اليومي وتقديم المشورة للعاملين وبوجه الاخص
  • الاطباء والممرضين والفنيين فيما يتعلق بأهمية المحافظة على الاجهزة الطبية وطرق استعمالها والتعامل معها.
  • الاشراف على متابعة الاجهزة الطبية التي ترسل للإصلاح بالورش و وكالات المعدات  خارج الجهة
  • الاشراف على توفير الادوات واجهزة الفحص وقطع الغيار اللازمة للصيانة عن طريق التنسيق مع الاقسام المختصة
  • الاشراف على تحديد الاجهزة والمعدات الطبية التي تحتاجها الجهة بالتعاون مع مختلف الاقسام الطبية وغير  الطبية وتحديد تكلفة ومصادر شرائها.
  • الاشراف على فهرسة وحفظ المعاملات والملفات و ادلة الاستخدام وبطاقات الصيانة الخاصة بكل جهاز  وتقديم المساعدة الفنية لفني الاجهزة الطبية.
  • رفع التقارير الدورية عن الاعمال الصيانة القيام بمهام أخرى يكلف بها ضمن اختصاصه وحسب احتياجات المكان.

 

الشروط الواجب توفرها للتقديم على وظائف المهندس الطبي

 

  • أن يكون المتقدِّم حاصلاً على شهادة البكالوريوس في هندسة الأجهزة الطبية من جامعة معترف بها وحاصلاً على رخصة مزاولة المهنة من الجهات المختصة.
  •  القدرة الكافية على إعداد التقارير الخاصة بالأجهزة الطبية والتوصيف الدقيق لها.
  • مهارات جيدة في التنسيق والاتصال مع كافة الجهات ذات العلاقة فيما يخص المشروعات.
  • القدرة على المتابعة والتقييم الدوري وإعداد التقارير الفنية.

 

للتقديم على وظائف الهندسة الطبية ادخل اضغط هنا

 

الوصف الوظيفي للمحلل المالي 

 

 

المحلل المالي هو الشخص الذي يقوم بالتحليل المالي للعملاء الداخلين او خارجين

 

يعتبر دور المحلل المالي مهم جدا في اي شركه لانه بيقوم بتحليل القوائم الماليه ويحولها لنسب مئوية

ويبدأ في اعداد موازنات تقديريه مستقبليه للشركه ويقارنها مع نسب السنوات السابقة وذلك وفق مؤشرات

مالية معينه في العادة تتسم وظائف التحليل المالي بطبيعة العمل المكتبي، وقد تحتاج الوظيفة الي السفر

للقيام بالمهام الوظيفية من اجل إجراء تقييمات للمستثمرين والمؤسسات المالية بالإضافة إلى العمل

المكتبي للمحللين الماليين وهناك مجالات أخرى في القطاع المالي يمكن أن يعمل بها المحلل المالي

والتي يمكن أن تتسم بالتنوع وتعدد الأوجه.

يقوم المحلل المالي بتقييم الوضع المالي وتقديم التقارير المفيدة، سواء كانت خطية أو شفهية، المتعلقة بتوصياتهم.

وفضلاً عن ذلك، فإنهم يقومون برصد وتحليل البيانات المتاحة مثل الاتجاهات الصناعية والاقتصادية والتنبؤ

بمدى جدوى الاتجاهات الحالية في تحقيق الربحية المستقبلية المحتملة، وتحديد القيمة السوقية العادلة لبيع

أسهم الشركات وتقديم التوصيات بشأن الإجراءات اللازمة للشركات أو المستثمرين الذين يعملون لحسابهم.

المحلل المالي المعتمد هو شخص اجتاز مجموعة من الاختبارات المكثفة وحصل على الاعتماد من معهد المحللين الماليين المعتمدين CFA وتعتبر هذه اهم شاهدة للعمل في هذا المجال فإن فرصة الحصول على وظيفة مرموقة في إحدى شركات الاستمثار الكبرى تصبح كبيرة للغاية

 

نقاط مهمة تشملها وظيفة المحلل المالي

 

  •  طريقه التحليل المالى للقوائم باستخدام أدوات التحليل المالى.
  • النسب المالية اللي بتشمل (السيولة – الربحية – النشاط – الرفع المالي – السوق).
  • تحليل الانحرافات والاوزان النسبية والعلاقات الارتباطية.
  • تحليل الانحرافات للتقارير المالية وغير المالية وتحديد المؤثرات.
  • استخدامات التحليل المالى وغير المالى فى الرقابة الداخلية.
  • تاثير التحليل غير المالي فى تغير وتصويب مسار السياسات المالية وغير المالية.

 

اهم صفات الخاصة بوظيفة المحلل المالي

 

النزاهة والاعتمادية والاهتمام بالتفاصيل والمبادرة والاستعداد للمخاطرة من أجل تحقيق الأرباح شريطة أن تكون

لديه القدرة على إدارة المخاطر واستشعار المستوى المقبول للمخاطرة بالنسبة لعملائه.

الفكر النقدي حيث إنهم يستطيعون أن يحددوا بشكل منطقي المسار الأفضل للإجراء المتعلق بالاستثمار المحتمل

لذلك ينبغي لهؤلاء امتلاك القدرة الدائمة على التعلم والتحلي بالمثابرة والاجتهاد من أجل مواكبة ظروف

السوق باستمرار والإلمام الدائم بأحدث التقنيات المستخدمة واكتساب القدرة على التنبؤ بالنتائج طويلة

المدى لقراراتهم الصادرة بشأن الاستثمار

 

مزايا وظيفة التحليل المالي

 

هي وظيفة ممتعة لكل شخص يحب العمل على الارقام والخوارزميات و إدارة المخاطر ولديه شغف بيبئة عمل التطور فيها سريع.

يجب عليك أيضًا أن تتحلى بمزيد من العزم والإصرار على تحقيق النجاح حتى وإن امتلكت الشغف بالوظيفة.

جدير بالذكر أن دور المحلل المالي لا يقتصر على التعامل مع الأرقام والمخططات والإحصائيات فقط، بل عليه أيضًا امتلاك مهارات التواصل بشكل ممتاز مع الأشخاص الآخرين.

فبالرغم من أهمية القدرة على التفكير بشكل ثاقب بشأن الميزانيات والأمور المالية في هذا المجال فإن التمتع بالقدرة على التواصل بشكل جيد امر مهم في الوظيفة.

لا ينبغي ان يكون الدافع الرئيسي لدخول هذا المجال العائد المالي المغري لهذا المجال بل يجب السعي دائما للانغماس في

التفكير النقدي كل يوم عمل وإجراء التحليلات التفصيلية بشكل مستمر.

 للتقديم على وظائف المحلل المالي اضغط هنا

الوصف الوظيفي الخاص بـ مسؤول المشتريات

 قسم المشتريات في المؤسسات والشركات

 

واحدة من الاقسام الضرورية في الشركات و المؤسسات ويقع على عاتق هذا القسم مسؤولية كبيرة وتعتبر ادارة المشتريات من هي الامسؤولة عن كل ما يخص عمليات الشراء المطلوبة داخل المؤسسة في هذا المقال نعرض المهام المطلوبة من مسؤول المشتريات والعاملين في ادارة المشتريات.

 

– يقوم مسؤول المشتريات باجراء الدرسات التي تساعد المنظمة على اتخاذ القرار السليم في ما يتعلق بعمليات الشراء.

– الاحتفاظ بسجلات/ملفات في الحاسب الآلي عن مشتريات الشركة و عن الموردين

والأسعار والأصناف التي يتم التعامل فيها بطريقة تسهل الرجوع إليها عند الحاجة.

– وضع السياسات وجميع الشروط اللازمة لاتمام عمليات الشراء.

– عمل دراسة جيدة للسوق وتحديد وضع الشركات والمؤسسات المنافسة.

– ترتيب وتسجيل كافة البيانات الخاصة بعمليات الشراء وفق السجلات المحددة لذلك.

– جلب عينات من الأصناف المراد شراؤها من السوق لمعاينتها مع جهة الطلب قبل البت في الشراء.

– متابعة وصول الأصناف و التأكد من مطابقتها للمواصفات المدونة في أمر الشراء بالنتسيق مع المخازن و جهة الطلب.

– المتابعة مع قسم المخازن بشأن إصدار سندات الإدخال الخاصة بالمواد المستلمة و العمل على تسديد فواتير الموردين في الوقت المناسب.

– متابعة التوريد بشأن الطلبات المتأخرة.

– إعداد التقارير الدورية عن مشتريات الشركة.

– التخلص من الأصناف المخزنة غير الضرورية.

 

المشاركة في تحقيق الاهداف الخاصة بادارة المشتريات

 

– من خلال توفير الموارد الضرورية لعملية الإنتاج و ذلك حتى تضمن عدم تأخر هذه العملية.

 

– محاولة الحصول على أفضل الأسعار للمواد الأولية اللازمة لعملية الإنتاج.

و كذلك ترى ضرورة تمتع هذه المواد بجودة عالية جدا حتى يستفاد منها في انتاج

منتجات عالية الجودة ترضي جميع الأذواق ،و تحقق مزيد من الأرباح للمؤسسة أو المنشأة.

 

– عمل خطة لجذب افضل الموردين للتعامل مع المؤسسة وكذلك زيادة عدد الموردين لضمان عدم تأخر الانتاج.

توطيد العلاقة بين الموردين والمؤسسة نظرا للدور الهام الذي يلعبه الموردين للمؤسسة في توفير ما تحتاجه من مواد

تحقيق التعاون والتكامل بين كل الاقسام والادرات داخل المؤسسة.

 

للتقديم على وظائف مسؤول المشتريات ادخل على هذا الرابط 👈 http://tnqb.me/X3r

 

وظيفة مسؤول شؤون العاملين

اول حد بيقابلك لما بتقدم على شغل جديد في شركة او مؤسسة هو مسؤول شؤون العاملين في بعض الشركات القسم ده بيبقى اسمو مسؤول عن تطوير الموظفين ودي وظيفة مهمة جداً لانك بتتعامل معاه بداية من تقديمك على وظيفة وهو كمان اخر حد بتعمل معاه مقابلة وانت بتقدم الاستقالة يعني هو اول واخر حد بيقابلك في المكان اللي بتشتغل فيه وهو المسؤول عن توفير بيئة العمل المناسبة للموظف لو انت بتفكر تشتغل في وظائف شؤون الموظفين.

 

يبقى لزم يكون عندك مجموعة مهارات

 

  • تقدر تعمل علاقات عمل ايجابية مع ك اقسام العمل والموظيفين واحياناً العملاء.
  • يبقى عندك مهارات التنسيق والتنظيم والتخطيط وإتقان لفن التعامل مع الاشخاص.
  • يكون عندك اطلاع ومعرفة بقوانين العمل في البلد اللي بتشتغل فيها وانظمة الشركات
  • اوالمؤسسات الخاصة وتقدر تلتزم بيها.
  • القدرة على اعداد تقرير شهري وسنوي خاص بالعاملين وتبقى متابع لكل مستجدات العاملين.
  • يبقى عندك مهارات التعامل مع الكمبيوتر وتقدر على الاقل تنسق الملفات وتستخدم برامج مايكروسوفت اوفيس.
  • القدرة على التحليل والتفكير في فهم المشكلات وايجاد الحلول السريعة وتطبيقها.
  • الاجتهاد في تطوير نفسك وتقدر ترفع من ادائك لانك هتقى مسؤول عن تطوير اداء الموظفين
  • يبقى اكيد لزم يبقى عندك الرغبة والقدرة على التطوير باستمرار.
  • الشهادة اللي مطلوبة في المجال ده هي شهادة جامعية ويفضل يبقى مجال الإدارة العامة اوإدارة الاعمال.

 

ايه هي المهام الوظيفية

 

  • متابعة طلبات التوظيف المقدمة والتأكد من مطابقة معايير الوظيفة مع المتقدم.
  • تجهيز عقود العمل وتنظيم وثائق الموظفين.
  • التخطيط للاجراءات الإدارية التي تربط النظام الاداري للشركة مع الموظفين.
  • التحسين الدوري والتطوير من الاجراءات الإدارية.
  • تحديد احتياجات الموظفين من الدورات التدريبية لرفع كفائة الموظفين وتنمية مهارتهم.
  • التأكد من التزام الموظفين بكافة التعليمات والسياسات والقوانين الداخلية للشركة.
  • إعداد كشوف رواتب الموظفين وتطبيق الجزاءات والحوافز طبقاً لقوانين الشركة.

وظيفة المحاسب

وظيفة مهمة في اي مؤسسة او شركة “وظيفة المحاسب” وهو الشخص المسؤول عن الإفصاح والقياس وتوفير الضمانات فيما يتعلق بالمعلومات والبيانات المالية التي من شأنها مساعدة المديرين والمستثمرين على صنع القرارات الإدارية والمالية ويفضل يكون معاك شهادة بكالرويوس في المحاسبة، ويبقى عندك القدر على العمل على برامج محاسبية متقدمة، والحصول على شهادة CPA أوCMA

 

لو عايز تشتغل محاسب يبقى لزم يكون عندك مجموعة مهارات

 

المعرفة بقوانين الرياضيات من أهم المهارات التي يجب أن يكون المحاسب جيداً فيها إذ ان التعامل مع عمليات الحسابية

التي تعد من الأمور الضرورية التي تساهم في توفير الحلول للمشكلات المحاسبية.

 

الاهتمام في التفاصيل هي مهارة اهتمام المحاسب في التركيز على الأشياء الصغيرة

وينتج عن ذلك تقليل حدوث الأخطاء أثناء التعامل مع المعاملات المحاسبية الخاصة في العملاء.

 

القدرة على الحفظ هي المهارة التي تعتمد على قدرة المحاسب على حفظ المفاهيم والصيغ المحاسبية، ويتم تعزيز هذه المهارة

من خلال العمل المتواصل في المحاسبة إذ يصبح المحاسب أكثر قدرة على حفظ هذه المفاهيم.

 

مهارات الكتابة الكتابة من المهارات الشخصية للمحاسب التي تعتمد على تفعيل الاتصال المكتوب إذ تكون لدى المحاسب

مجموعة من التحليلات والأفكار التي يحتاج إلى كتابتها لذلك من الضروري أن يكون قادراً على استِخدام نمط معين في الكتابة

من أجل المساهمة في تقديم القضايا المحاسبية بطريقة واضحة.

 

الخطابة والتحدث هي المهارة التي ترتبط بقدرة المحاسب في الحديث عن عمله

إذ من المهم أن يكون دَقيقاً ومحدداً وقادراً على التكلم بأسلوب واضح ويحتوي على العديد من المعلومات البعيدة عن أي غموض.

 

البحث لحل المشكلات من المهارات التي تساعد المحاسب في الحصول على إجابات حول المشكلات التي تواجهه

وأيضاً لا يعد البحث من المهارات أو المهام الصعبة لذلك من الممكن أن يتم تطبيقه من خلال الاستعانة بشبكة الإنترنت.

 

المهام الوظيفية للمحاسب

 

في الغالب تتشابه مهام وواجبات المحاسب في اغلب الشركات والمؤسسات

ولكن لها إطار واحد وقد تختلف في الإجراءات اما في الاساسيات فلا اختلاف

فيها حيث يقوم المحاسب بالاعمال اليدوية مثل

 

  • التدقيق مالياً والقيام بفحص وجرد السجلات والصناديق والقيود المالية في الدائرة بشكل دوري للتأكد من سلامتها.
  • الاشراف على المستندات المالية الاساسية والدفاتر المحاسبية من خلال إثبات العمليات المالية في دفاتر الدائرة.
  • توثيق القيود والسجلات ومستندات الصرف وكل ما يتعلق بحسابات الدائرة يسجل المشتريات والمبيعات حسب الفواتير الرسمية للشركة.
  • تنظيم وتنسيق المستندات المعدة للصرف وينظم الحسابات ويسجلها وكذلك الإجراءات التي تتعلق بها.
  • إعداد التقارير الدورية عن الحسابات والتحليل المالي ويحصِل إيرادات الدائرة بموجب وصولات قبض مالية ثم يودعها في البنك و يعد مذكرة التسويات البنكية أو المقابلة الشهرية لحساب البنك كما يعد ميزان المراجعة بشكل شهري.
  • يجب ان يكون على دراية بالعمل على الحاسب الالي حيث يقوم باستخراج جميع البيانات والمعلومات المطلوبة لإعداد الحساب الختامي للدائرة أوالشركة.
  • جمع المعلومات عن أوامر الصرف والفواتير وسندات القبض والتسويات في دفتر اليومية العامة بالحسابات المختلفة.
  • يطابق أرصدة ومجاميع الحسابات المختلفة بالأرصدة والمجاميع المدونة بدفتر اليومية العامة ويتابع طباعة التقارير المالية والمحاسبية بجميع أنواعها.

وظيفة مراقب الجودة

مراقب الجودة هي احدى الوظائف المهمة في القطاعات الخدمية والانتاجية حيث ان وظيفة مراقب الجودة في الفترة السابقة كانت تعتمد على القطاعات الانتاجية وكانت الجودة تعتمد على المنتجات الملموسة فقط لكنها تغيرت حيث اصبحت تتضمن القطاعات الخدمية المختلفة مثل البرامج والمواقع الالكترونية والخدمات التليفونية والخدمات الصحية.

وفي بعض الاحيان يعمل مراقب الجودة بشكل منفرد حيث يقوم بعمل المراجعات اللازمة وفي احيان اخرى يعمل ضمن فريق حيث يقوم الفريق بتقسيم مهام المراقبة والاختبار وتوجد العديد من الشركات التي تكون لديها قسم خاص بالجودة يتكون من التدرج الوظيفي بداية من مراقب الجودة الي رئيس القطاع او مدير القسم.


ومن اشهر الشهادات المعروفة في مجال الجودة 9001 ISO كما ان شهادات الايزو شكل عام تغطي مجالات مختلفة مثل مجالات الاداراة والانتاج الصناعي والغذائي وغيرها من المجالات المختلفة.
تتميز وظيفة مراقب الجودة بالدقة والقدرة على رصد وجود مشكلة ويجب على مراقب الجودة البحث ومعرفة الأسباب واقتراح الحلول ويلتزم بإعداد تقرير مفصل عن كافة العيوب الخاصة بالمنتجات

 

المهام الوظيفية لمراقب الجودة  

 

  • التأكد من مطابقة المنتج النهائي للمواصفت المطلوبة.
  • وضع خطط وطرق اختبار المنتجات للتأكد من جودتها.
  • معاينة المشاكل والأخطاء بالمنتجات ومعرفة الأسباب ومحاولة إيجاد الحلول.
  • إرسال تقارير بكافة المشاكل التي تواجهها المنتجات لمدير القسم.
  • العمل على فحص المنتج والتأكد من مطابقته للمعايير المطلوبة.
  • إعداد التوصيات بالبرامج التدريبية المطلوبة للعاملين المتسببين في خفض جودة المنتج.
  • إرسال الاقتراحات التي من شأنها رفع مستوى الجودة للمنتجات.
  • مراقب جودة المنتج النهائي مسئول عن حفظ جميع سجلات نماذج الجودة.
  • الخاصة بإجراء إدارة الجودة و جميع أعماله تخضع للمراجعة الداخلية.