ماهي وظيفة متدرب موارد بشرية ؟
هو المسؤول عن تحديث قواعد البيانات الداخلية بمعلومات الموظفين الجدد مثل تفاصيل الاتصال ونماذج التوظيف وجمع بيانات كشوف المرتبات مثل عدد ساعات العمل والأوراق اللازمة والحسابات المصرفية وكذلك فحص السير الذاتية ونماذج الطلب المقدمة على الوظائف المتاحة يجب أن يكون المتدرب قادر على تنظيم وتنسيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية لدى المؤسسة.
المهام الوظيفية لمتدرب موارد بشرية:
من اهم مهام متدرب الموارد البشرية مايلي:-
- تحديث قواعد البيانات الداخلية بمعلومات عن الموظفين الجدد واضافة تفاصيل الاتصال.
- جمع بيانات الموظفين مثل الرواتب والإجازات وعدد ساعات العمل والحسابات المصرفية.
- متابعة عمليات التقديم على الوظائف الجديدة.
- جدولة وتأكيد المقابلات مع المرشحين للوظائف المتاحة.
- نشر وتحديث وإزالة إعلانات الوظائف من صفحات الوظائف والشبكات الاجتماعية.
- إعداد التقارير المتعلقة بالموارد البشرية حسب الحاجة مثل ميزانيات التدريب لكل إدارة.
- الإجابة على استفسارات الموظفين عن السجل الوظيفي مثل عدد أيام العطلة المتبقية.
- مراجعة وتوزيع قواعد وسياسات المؤسسة في تنسيقات رقمية أو نسخ مطبوعة.
- المشاركة في تنظيم فعاليات المؤسسة المختلفة.
المهارات اللازمة لوظيفة متدرب موارد بشرية:
- القدرة على التعامل مع انظمة وبرامج HRIS.
- القدرة على التعامل مع برامج قواعد البيانات المختلفة.
- اجادة التعامل مع برامج مايكروسوفت اوفيس MS Office.
- الفهم الجيد لإجراءات التعيين والتوظيف.
- معرفة جيدة بأساسيات التشريعات وقوانين العمل.
- امتلاك المهارات التنظيمية وترتيب المهام.
متطلبات العمل في وظيفة متدرب موارد بشرية:
- طالب أو الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال مماثل.
- الخبرة العملية في الأنشطة الطلابية في وظيفة مسؤول موارد بشرية.
للتقديم على الوظائف المتاحة لمهنة الموارد بشرية