ماهي وظيفة مدير نظم معلومات الموارد البشرية ؟
هو المسؤول عن الإشراف على التشغيل اليومي لأنظمة معلومات الموارد البشرية للمؤسسة ومراجعة بيانات الموظف مثل الأوراق والأجور وعدد ساعات العمل وكذلك الإشراف على تسجيل وظائف جديدة وملء المعلومات الخاصة بالموظفين بما في ذلك تفاصيل الاتصال والمسمى الوظيفي وتحتاج الوظيفة إلى القدرة على التواصل وقيادة فريق العمل والخبرة الجيدة في التعامل مع قواعد البيانات وبرامج وانظمة الموارد البشرية.
المهام الوظيفية لمهنة مدير نظم معلومات الموارد البشرية:
- الإشراف على التشغيل اليومي لأنظمة معلومات الموارد البشرية.
- المراجعة والإشراف على معالجة بيانات الموظف مثل الأوراق والأجور وساعات العمل.
- تسجيل الموظفين الجدد وإدخال المعلومات بما في ذلك تفاصيل الاتصال والمسمى الوظيفي.
- جمع البيانات اللازمة لإعداد التقرير الدورية.
- تصميم كتيبات ارشادية لإجراءات معالجة البيانات.
- إنشاء تقارير مخصصة الميزانية والتكاليف الخاصة بعمليات التوظيف.
- التعاون مع موظفي تقنية المعلومات لإجراء اختبارات وتحسينات منتظمة لأنظمة HRIS.
- مراجعة وضمان الامتثال لقوانين ولوائح حماية البيانات.
- تحفيز فريق العمل وتقديم التوصيات الخاصة بتحسين الأداء.
المهارات اللازمة لوظيفة مدير نظم معلومات الموارد البشرية:
- القدرة على قيادة فريق العمل والتواصل مع الشخصيات المختلفة.
- المعرفة الجيدة الخاصة بتشريعات وقوانين العمل.
- الفهم الجيد لقوانين ولوائح حماية البيانات.
- اجادة ادارة برامج وانظمة قواعد البيانات الخاصة بالموارد البشرية.
- القدرة على التعامل مع انظمة الرواتب والاجور.
- امتلاك المهارات التحليلية والقدرة على التعامل مع الاحصائيات.
متطلبات العمل في وظيفة مدير نظم معلومات الموارد البشرية:
- الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية.
- يفضل الحصول على دبلومة في علوم الحاسب الآلي.
- الخبرة العملية في وظيفة مدير نظم معلومات الموارد البشرية.
للتقديم على الوظائف المتاحة لمهنة مدير نظم معلومات الموارد البشرية في موقع تنقيب، ويمكنك تسجيل بياناتك من هنا أما إذا كنت صاحب عمل وتبحث عن مطور مواقع مثالي فيمكنك تقديم بيانات المنشأة والتسجيل في موقع تنقيب كصاحب عمل.