يجب الاهتمام بتقييم أداء الموظفين الجدد وذلك لتسهيل إجراءات التدريب والتطوير وتحديد الاحتياجات المطلوبة  ويجب تحديد معايير محددة لقياس أداء الموظف وكذلك وضع اسس توجيهية بالاعتماد على النتائج بعد التقييم وتقديم الملاحظات للموظفين وتحديد إجراءات التي سيتم اتخاذها في حال استمر الموظف في العمل بأداء ضعيف  أهداف تقييم أداء الموظفين الجدد للموظف نفسه: مساعدة الموظفين […]

اقرأ المزيد

تطوير الموظفين أهم الخطوات التي تساعد على تطوير المؤسسة وتحقيق أهدافها وتساعد كذلك على تحفيز الموظفين على اكتساب المعارف والميول ويجب على إدارة شؤون العاملين التخطيط الجيد لزيادة مهارات الموظفين  وإعدادهم أيضًا للاستفادة من فرص جديدة في المستقبل، كيف يتم التخطيط لتطوير مهارات الموظفين  يتم من خلال صياغة اسئلة تساعد الإدارة على معرفة الوضع الحالي […]

اقرأ المزيد