المسميات الوظيفية لمهنة شئون العاملين HR

“شئون العاملين” أو “شئون الموظفين” أو بالمسمى الأقل شيوعا في منطقتنا العربية “إدارة الموارد البشرية”،  جميعها معرفات للوظيفة ذاتها والمشهورة كذلك اختصاراً بـ HR والتي تأتي كاختصار للعبارة الإنجليزية Human Resources.

ولكن بغض النظر عن الاختلاف في اللفظ المعبر عن الوظيفية وطبيعتها، فجميعها يتفق تقريباً في المهام الخاصة بها وكذلك في المسميات الوظيفية للعاملين تحت سقف هذه الإدارة، والتي يمكن توضيحها في السطور التالية,

منسق شئون العاملين – Coordinator:

هو بداية الطريق غالباً لكل من يدخل هذا المجال، ولا يشترط للبدء في العمل بها الحصول على أي خبرات سابقة، فكتفي الموظف فقط بالقيام بأبسط الأعمال داخل إدارة شئون العاملين كإدخال البيانات وحفظ الملفات وإتباع أوامر مديره المباشر.

أخصائي شئون عاملن – HR Specailist:

المرحلة التالية ويكون قد مر وقت كافي على الموظف ممارساً للمهام الخاصة بوظيفة شئون العاملين وقد يتخصص في منطقة معينة في تلك الإدارة، مثلاً أن يكون موجها للعمل على القطاع الخاص بالرواتب، أو أن يكون مخصص للعمل في قطاع التوظيف …إلخ

مشرف شئون عاملين – HR Senior:

هي الدرجة الأولى من درجات الإدارة والإشراف داخل شئون العاملين، حيث يكون مسئول مسئولية كاملة عن قطاع كامل داخل إدارة شئون العاملين أو حتى أكثر من قطاع، فقد يكون مسئول عن قطاع الرواتب والتوظيف معاً، ويعد مديراً مباشراً لكل العاملين في القطاعات التي يرأسها.

مدير إدارة شئون العالين – HR Manager:

الأكثر خبرة وصاحب أكبر صلاحيات داخل الإدارة والمسئول عن كامل القطاعات في إدارة شئون العاملين، وهو من يؤسس لنظام إدارة وتوجيه العاملين في الشركة ككل وتحديد الإجراءات والقوانين.

وهو كذلك من يتسلم كافة الأعمال المرسلة من الإدارات والأقسام الأخرى، كطلبات التوظيف أو القرارات الجديدة من الإدارة الموجهة لكافة العاملين للشركة، ويقوم مدير شئون العاملين بعد ذلك بتوزيع المهام على مختلف القطاعات داخل الإدارة.

 

إذا كنت تبحث عن وظيفة لشئون العاملين فيمكنك التقديم على الوظيفة المناسبة إليك من خلال قسم وظائف شئون عاملين  في موقع تنقيب، ويمكنك تسجيل بياناتك من هنا

أما إذا كنت صاحب عمل وتبحث عن موظف مثالي وكفئ لقسم شئون العاملين فيمكنك تقديم بيانات المنشأة والتسجيل في موقع تنقيب كصاحب عمل.

المسميات الوظيفية ونماذج السيرة الذاتية لمهنة المعلم

وضحنا سابقاً المفهوم الوظيفي الخاص بمهنة المعلم، وتعرفنا كذلك على أهم الأدوار والمهام التي يلتزم بها المعلم تجاه منشأته. ويمكننا الآن عرض السُّلم الوظيفي الخاص بهذه المهنة والتعرف على مسمياتها، كما سنعرض نماذج للسيرة الذاتية باللغتين العربية والإنجليزية.

التدرج الوظيفي لمهنة المعلم:

  • معلم مساعد

    بداية السلم في مهنة التعليم، ويشترط لشاغل هذه الوظيفة أن يكون خريجاً لأحد كليات التربية أو أن يكون حاصلاً لمؤهل عالي مناسب مع شهادة تؤهله لمزاولة المهنة

  • معلم

    الدرجة التي تلي المعلم المساعد، ويجب على شاغل الوظيفة أن يكون قد اشتغل بمهنة المعلم المساعد لمدة عام على الأقل

  • معلم أول

    يتوجب على الحاصل على هذه الدرجة أن يكون قد قضى ما يزيد عن خمسة أعوام في مهنة المعلم أو ما يوازيها.

  • معلم أول (أ)

    في هذه الترقية يكون المعلم قد قضى خمسة أعوام أخرى تحت درجة معلم أول أو ما يوازيها، ويصل هنا المعلم لعدد من الخيارات المتاحة بعد قضائه لعامين أو أكثر تحت درجة معلم أول (أ)، فيمكنه استكمال صعود السلم إلى الدورة الأخيرة ليصبح كبير معلمين في تخصصه، أو أن يتحول إلى هيئة التدريس ليدخل مجالات الإدارة التعليمية والتوجيه

  • معلم خبير

    الدرجة التي تلي معلم أول (أ)، ويكون شاغل هذه الدرجة قد قضى خمسة أعوام كذلك كمعلم أول (أ)

  • كبير المعلمين

    الدرجة الأخيرة في السلم الوظيفي كمعلم، ويرتقي إليها الموظف بعد قضائه لما يزيد عن 16 عاماً ليصبح كبيراً للمعلمين في تخصصه.

نماذج السيرة الذاتية للمعلمين:

إذا كنت تبحث عن وظيفة للتدريس فيمكنك التقديم على الوظيفة المناسبة إليك من خلال قسم وظائف مدرسين في موقع تنقيب، ويمكنك تسجيل بياناتك من هنا

أما إذا كنت صاحب عمل وتبحث عن مدرس مثالي وكفئ لمنشأتك التعليمية فيمكنك تقديم بيانات المنشأة والتسجيل في موقع تنقيب كصاحب عمل.

 

المسميات الوظيفية والتدرج الوظيفي لمجالات الطب

مجالات الطب واسعة للغاية، ولديها عدد كبير جداً من التخصصات التي يتاح لكل طبيب الدخول فيها وزيادة درجته العلمية والمهنية من خلالها، إليكم أهم مسميات مجالات الطب بالعربية والإنجليزية، وكذلك التدرج العلمي والمهني لكل طبيب في أياً من هذه المجالات.

المسميات الخاصة بأبرز مجالات وتخصصات الطب:

طبيب عام                                 General practitioner
طبيب الطوارىء                          Emergency Physician
طبيب القلب                               Cardiologist
طبيب القلب والأوعية الدموية        Cardiovascular
طبيب مخ وأعصاب                       Neurophysiologist
طبيب جلدية                              Dermatologist
طبيب أنف وأذن وحنجرة               ENT Specialist
طبيب أمراض الدم                      Hematologist
طبيب أورام                              Oncologist
طبيب الأشعة                            Radiologist
طبيب العظام                            Orthopedist
طبيب الأسنان                           Dentist
طبيب العيون                            Ophthalmologist
طبيب السمعيات                        Audiologist
طبيب ألأطفال                          Pediatrician
طبيب النساء والتوليد                 Gynecology and Obstetrics
طبيب حديثي الولادة                  Neonatologist
طبيب نفسي                            Psychiatrist
طبيب الباطنة والجهاز الهضمي    Gastroenterology
طبيب جرًّاح                              Surgeon
طبيب الروماتيزم                      Rheumatologist
طبيب التخدير                           Anesthesiologist

بالتأكيد هذا ليس كل شيء، هناك عدد ضخم أخر من مجالات الطب التي قد لا يسع لنا ذكرها بالكامل، بل وهي في إزدياد مع تقدم البحوث العلمية وزيادة عدد التخصصات، ولكننا في القائمة السابقة قمنا بإيضاح الأبرز وما قد يحتاجه معظم أفراد المجتمع.

التدرج العلمي والوظيفي للطبيب:

التدرج الذي سنتحدث عنه يرتبط بشكل أكبر بالدرجة العلمية للطبيب عند مزاولته المهنة لفترات طويلة، والتي يرتقي إليها الطبيب طبقاً لسنين خبرته وأبحاثه العلمية التي قد يجريها أثناء فترة عمله، وهي تتطبق على أياً من مجالات الطب التي ذكرناها.

  • طبيب الامتياز/ طبيب متدرب/ طبيب متمرن:

    جميعها مسميات للأمر ذاته وتختلف فقط باختلاف ثقافة كل دوله، وأنت هنا قد تخرجت لتوك من كلية الطب وبدأت في ممارسة المهنة كطبيب بشكل عملي. وغالباً ما تكون مهلة طبيب الامتياز هي عام واحد، ويُجبر الطبيب فيها على ممارسة أكثر من مجال أو تخصص كطب الباطنة والجراحة والتخدير وكذلك طب الأطفال، مع ترك الحرية للطبيب المتدرب بالتركيز أكثر على التخصص الذي يفضله والذي يفكر في امتهانه مستقبلاً(عادة ما تكون في الشهور الثلاثة الأخيرة).

  •  طبيب مقيم:

    هي المرحلة التالية بعد قضاء سنة الامتياز، ويبدأ الطبيب فيها بمزاولة مهنته بداخل منشأته كطبيب حقيقي وبترخيص من الدولة المقيم بها ويكون له الحرية الكاملة في اختيار التخصص الذي يريد العمل فيه.

  • أخصائي:

    عند وصول الطبيب لدرجة طبيب أخصائي فهذا يعني قضائه لفترات زمنية طويلة (من 5 إلى 7 سنوات) يزاول فيها مهنته وفي تخصص معين، كأن يزاول الطبيب مثلاً مهنة طب العيون فترات الطويلة فيرتقي إلى درجة أخصائي في طب العيون.

  • أخصائي أول:

    هي درجة ترقية تتبعها بعض المنشآت عند ممارسة الطبيب عمله كأخصائي لمدة طويلة يقضيها داخل المنشأة

  • إستشاري:

    الدرجة التالية هي درجة طبيب استشاري، وفيها يكون الطبيب الأخصائي قد زاول مهنته وفي تخصصه لمدة كبيرة أيضاً وقد تتطلب كذلك شهادات علمية في مجال تخصص الطبيب ليحصل بعدها على الترقية.

  • استشاري أول:

    ينال الطبيب درجة استشاري أول عند مزاولته المهنة كطبيب استشاري لفترة زمنية طويلة يقضيها داخل المنشأة.

  •  دكتوراه / بروفيسور:

    هي درجة علمية بحتة ولا تتعلق بالمُدد الزمنية لمزاولة المهنة فقد يحصل عليها الطبيب وهو حتى في مرحلة “الطبيب المقيم”، وينال الطبيب هذه الدرجة بعد تقديمه لرسالة بحثية في مجال الطب، أي أنها متعلقة بمحاولة الطبيب لإجراء عدد من الدراسات والأبحاث في مجال أو تخصص معين. ولكنها كذلك تزيد في النهاية من درجته المهنية داخل منشأته العامل بها.

 

إذا كنت تبحث عن وظيفة طبيب عام فيمكنك التقديم على الوظيفة المناسبة إليك من خلال قسم وظائف طبيب عام  في موقع تنقيب، ويمكنك تسجيل بياناتك من هنا

أما إذا كنت صاحب عمل وتبحث عن طبيب مثالي وكفئ لمنشأتك فيمكنك تقديم بيانات المنشأة والتسجيل في موقع تنقيب كصاحب عمل.

التدرج الوظيفي لأصحاب مهن المبيعات

قسم المبيعات بداخل معظم الشركات يكون الأضخم مقارنة بباقي الأقسام، وذلك بسبب التعدد الكبير في المهن التي قد تندرج تحت سلم إدارة المبيعات بالإضافة إلى الأعداد الكبيرة للأفراد العاملين بداخل كل مستوى. وسنوضح أهم وأشهر المسميات الوظيفية التي قد تتواجد في أغلب الشركات تحت إدارة قسم المبيعات.

مندوب المبيعات – Sales Representative

هو حلقة الوصل بين الشركة والعملاء المستهدفين، وتتمثل أهميته في كونه عنصر حاسم في تحقيق المبيعات الخاصة بالشركة وكونه كذلك ممثلا لواجهة الشركة ويعطي العميل انطباعاً عاماً عن قيمة وجودة المنتجات أو الخدمات التي تعرضها الشركة من خلال مندوبها.

مشرف المبيعات – Sales Supervisor

يتمثل دوره في قيادة فريق من مندوبي المبيعات والإشراف عليهم والـتأكد من سير كل عضو في هذا الفريق وفقاً للخطط والأهداف المتفق عليها والتي قد تكون إلزامية أحياناً من قبل الشركة.

مدير المبيعات لمنطقة – District Sales Manager

الدرجة التالية هم مديري المناطق بقسم المبيعات، وهنا يشرف كل مدير على عدد من مشرفي المبيعات التابعين لمنطقة محددة، ويتابع نتائج هذه الفرق مع المشرفين ويتسلم منهم التقارير الخاصة بنسب المبيعات للمنطقة التي يديرها، ويقوم بدوره بإخطار مدير المبيعات ليتمكنوا من وضع خطط جديدة للتحسين من نسب المبيعات في المنطقة. وهو ملزم بوضع الخطط والمقترحات ومناقشتها مع مدير المبيعات للوصول لأفضل سبل البيع الممكنة.

مدير المبيعات – Sales Manager

هو من يدير كافة الفرق السابقة من مشرفين ومديري مناطق، وهو مسئول عن الاجتماع كل فترة بالمديرين والمشرفين لمتابعة نتائج الخطط التي تم وضعها (عادة ما تكون شهرية أو كل ثلاثة شهور) واتخاذ قرارات بشأنها بغرض رفع نسب المبيعات للشركة ككل.

نائب رئيس المبيعات – Vice President of Sales

عادة ما يمثل مدير المبيعات التقليدي هذا الدور أيضاً، ولكن في بعض الشركات الضخمة ذات القطاعات المتعددة يتم تعيين نائب لرئيس الشركة يختص تحديداً بمجال المبيعات لجميع القطاعات ويكون مسئولاً عن متابعة نتائج جميع مديري المبيعات للشركة.

في النهاية من المهم ذكر أنه لا يُشترط أن تمتلك كل شركة هذا العدد من الدرجات الوظيفية بقسم المبيعات، فعادة ما يتحكم في زيادة أو نقص عدد المستويات بأقسام المبيعات مدى كبر حجم الشركة وانتشارها سواء محلياً أو دولياً

 

إذا كنت تبحث عن وظيفة مندوب مبيعات فيمكنك التقديم على الوظيفة المناسبة إليك من خلال قسم وظائف مندوبين مبيعات في موقع تنقيب ويمكنك تسجيل بياناتك من هنا

أما إذا كنت صاحب عمل وتبحث عن موظف مثالي وكفئ لشركتك فيمكنك تقديم بيانات شركتك والتسجيل في موقع تنقيب كصاحب عمل

 

أنواع وظيفية السكرتير واهم المهارات المطلوبة

ناقشنا في مقال سابق “الوصف الوظيفي لمهنة السكرتير” وسنرى الآن أكثر أنواع السكرتارية انتشاراً داخل المنشآت، وسنوضح كذلك اهم المهارات المطلوب توافرها في السكرتير ليشغل وظيفته بجدارة تامة

السكرتير العام:

هو النوع الأشهر من بين أنواع السكرتارية والأكثر تواجداً بمختلف المنشآت، والمفهوم الوظيفي الذي قمنا بتوضيحه في المقال السابق مبني في الأساس على مفهوم السكرتير العام. فهذا النوع من السكرتارية يعمل على مستوى المنشأة ككل مع ارتباطه بشكل أكبر مع الأقسام الإدارية داخل المنشأة.

وهو يهتم بعدد من الأمور ذكرناها سابقاً وهي تنظيم الاجتماعات واستقبال المكالمات وتنظيم البريد الصادر والوارد إلى المنشأة وأرشفة المستندات الإدارية… وغير ذلك من مهام أخرى قد يُلزم بها من قبل الإدارة.

السكرتير المتخصص:

شبيه بالسكرتير العام إلى حد كبير غير كونه متخصصاً في مجال محدد (عادة ما يكون نفس المجال الخاص بالمنشأة)، فمثلاً ستجد في بعض العيادات الخاصة السكرتير الطبي،وفي بعض المنشآت نجد السكرتير القانوني.

وهنا يكون عمل السكرتير متعلقاً أكثر بالمجال المتخصص فيه، وتحاول المنشأة الاستفادة من خبرته، فيلتزم مثلاً بإعداد تقارير أو إحصاءات مرتبطة بمجال تخصصه ويقدمها للإدارة، كما أنه قد يلتزم بحضور الاجتماعات والمؤتمرات التي تناقش أحد المواضيع المرتبط بمجاله كذلك. ويكون للسكرتير المتخصص أهمية كبيرة للمنشآت التي تعلم بأنها ستكون بصدد قضايا وأمور كثيرة متعلقة بمجال معين، فيُحتم عليها تعيين السكرتير المتخصص وتوكيله بأي مهام تتعلق بهذا المجال ليقوم بإنجازها نيابة عن الإدارة.

ولكن فوق ذلك فهو لا يترك المهام العامة والأساسية التي نجدها في السكرتير العام، وإذا كانت المنشأة تستعين بسكرتير واحد فقط هو السكرتير المتخصص، فمهامه الوظيفية ستشمل جميع ما ذكرناها في السكرتارية العامة بالإضافة إلى المهام المرتبطة بمجاله.

السكرتير الخاص:

بالرغم من تشابه المهام الخاصة بهذا النوع من السكرتارية مع السكرتارية العامة إلا أنها تتناقض معها في نطاق خدمة السكرتير. ففي حين أن السكرتير العام كما أشرنا يلتزم كذلك بمتابعة وإشراف باقي أقسام الشركة، فالسكرتير الخاص غير ملزم بذلك بشكل افتراضي (لأنه قد يحصل على أوامر محددة بذلك)، فالسكرتير الخاص ملزم بتطبيق كامل مهامه ولكن فقط الخاصة بمديره المباشر وليس لأي احد أخر، ويكون ملازماً دائماً له وعليه أن يتوافق تماماً مع شخصيته وطباعه. وعادة ما يكون السكرتير الخاص شخصية موثوقة تماماً من قبل .مديره

أبرز المهارات المطلوبة لوظيفة السكرتير:

  • القدرة على إدارة الوقت وتنظيم جداول المقابلات والاجتماعات
  • ذاكرة حسنة تمكنه من الاحتفاظ بأي معلومات شفهية لتبليغها لاحقاً
  • امتلاك مهارات تنظيمية جيدة لحفظ وأرشفة الملفات
  • دقة الملاحظة وسرعة البديهة للتعامل في المواقف الحرجة
  • شخصية قوية وقيادية وموثوقة
  • مهارات استخدام أجهزة الكمبيوتر والمهارات اللغوية

 

إذا كنت تبحث / تبحثي عن وظيفة سكرتير/سكرتيرة فيمكنك التقديم على الوظيفة المناسبة إليك من خلال قسم وظائف سكرتارية في موقع تنقيب ويمكنك تسجيل بياناتك من هنا

أما إذا كنت صاحب عمل وتبحث عن سكرتير مثالي وكفئ لشركتك فيمكنك تقديم بيانات شركتك والتسجيل في موقع تنقيب كصاحب عمل

الوصف والمهام الوظيفية للطبيب العام

مهنة الطب هي أحد أهم وأرقى المهن التي يمكن أن يسعى إليها الفرد، فالطبيب من خلال أدائه لوظيفته والتزامه بالرعاية الصحية للمرضى لا يرفع من شأن وقدر منشأته فحسب، بل يصل تأثيره إلى مجتمعه من حوله، وقد يرفع المستوى الصحي لمنطقة بأكملها بمشاركته في علاج المصابين والمرضى وزيادة الوعي الصحي لدى الأفراد. وسنتناول الآن وصف بسيط لمهنة الطب العام مع توضيح لأبرز المهام التي يجب على الطبيب مراعاتها والالتزام بها.

وظيفة الطبيب العام:

يختص الطبيب العام بفحص زائريه من مرضى ومصابين وتحديد العلاج المناسب طبقاً لنتائج الفحص، ومتابعة نتائج العلاج مع المريض. وقد يتخصص الطبيب العام في مجالات محددة، كطب الأطفال والتخدير وغيرها، إلا أن الأمر ليس إلزامي ويمكنه بعد الفحص الأولي على المريض تحويله إلى طبيب أخر مختص في مجال معين إذا لزم الأمر، كأطباء القلب مثلاً أو الأطباء النفسيين…إلخ.

ويجب على العامل بمهنة الطبيب العام الحصول على شهادة علمية تثبت دراسته لمجال الطب وتلقيه لتدريبات عمليه كافية وحصوله بعد ذلك على رخصة من الدولة للسماح له بمزاولة المهنة.

أبرز المهام الوظيفية للطبيب العام:

  • إجراء الإسعافات الأولية للمرضى والمصابين.
  • فحص وتشخيص حالة المريض وتحديد العلاج الأمثل.
  • متابعة حالة المريض ونتائج العلاج.
  • إعداد التقارير الطبية والإحصاءات.
  • تدريب وتوجيه التعليمات لطاقم التمريض.
  • مواكبة التعليم في مجال الطب.
  • المشاركة في رفع الوعي الصحي وإجراءات الوقاية الصحية لدى الأفراد.

كمان نرى فمهنة الطبيب لا تتمثل مسئوليتها في نطاق وحيز مكان العمل، بل هي مسئوله اتجاه المجتمع ككل. وهي أحد المهن التي يتزايد الطلب عليها مع مرور السنوات بسبب الزيادة السكانية المستمرة حول العالم والمحاولات الدائمة لرفع المستوى الصحي بجميع المناطق، وبحسب تقارير مكتب الولايات المتحدة لإحصاءات العمل BLS ستشهد مهنة الطب زيادة تقدر بـ14% في الفترة ما بين 2014 إلى 2024

إذا كنت تبحث عن وظيفة طبيب عام فيمكنك التقديم على الوظيفة المناسبة إليك من خلال قسم وظائف طبيب عام  في موقع تنقيب، ويمكنك تسجيل بياناتك من هنا

أما إذا كنت صاحب عمل وتبحث عن طبيب مثالي وكفئ لمنشأتك فيمكنك تقديم بيانات المنشأة والتسجيل في موقع تنقيب كصاحب عمل.

الوصف الوظيفي لمهنة مندوب مبيعات

بعض الوظائف قد ترتفع قيمتها وأهميتها بالنسبة لسوق ومجالات العمل مع مرور الوقت والتقدم الذي يشهده العالم باستمرار، كذلك هي تماماً وظيفة مندوب المبيعات…فكلما ازدادت أعداد وأشكال الشركات ومنتجاتها، وكلما ازداد التنافس بينها زادت معها القيمة المهنية لقطاع المبيعات ككل بسبب الدور الرئيسي الذي يلعبه في أي منافسة لأي شركة وأياً كان مجال تخصصها. وسنناقش هنا الوصف الوظيفي وكذلك المهام الوظيفية الخاصة بمهنة مندوب المبيعات وكذلك أهم المهارات التي قد يحتاج إليها الشخص لأداء الوظيفة بالشكل الأمثل.

وظيفة مندوب المبيعات:

تعد وظيفة مندوب المبيعات أحد وسائل التسويق للمنتجات والخدمات غير أنها – على خلاف الوسائل الأخرى – تتيح الاتصال المباشر بين الشركة والعميل المستهدف، سواء من خلال التحدث وجهاً لوجه أو من خلال وسائل الاتصال المختلفة كالهواتف ووسائل التواصل الاجتماعي المنتشرة حالياً.

ويتوجب على العامل بمهنة مندوب المبيعات توضيح المنتجات والخدمات الخاصة بالشركة بشكل تفصيلي للعملاء ومحاولة استقطابهم وجذبهم باتجاه منتجات الشركة العامل بها في ظل المنافسة الشرسة التي سيجدها بالتأكيد من باقي المنافسين.

ويحدد مندوب المبيعات عادة الخطط والأهداف التي يسعى إليها خلال عمله سواء أكانت أسبوعية أو شهرية، وهو أمر ضروري لمتابعة النتائج فيما بعد، وتقييم أداءه خلال تلك الفترة، والمحاولة الدائمة لإضفاء تعديلات على الطرق المستخدمة وتحسينها.

المهام الوظيفية لمندوب المبيعات:

  • بناء العلاقات والتواصل الدائم مع العملاء الحاليين والمحتملين.
  • التجهيز والإعداد المسبق لأي أوراق أو مستندات قد يحتاج إليها العميل لإجراء الاتفاقات وإبرام العقود.
  • شرح تفصيلي لكافة منتجات وخدمات الشركة العامل بها، وتشجيع العملاء على اقتنائها.
  • الاهتمام بمشاكل العملاء والمساعدة في حلها، ونقل الشكاوى والاقتراحات إلى إدارة الشركة.
  • إعداد خطط عمل واضحة (يومية/أسبوعية/شهرية) وإجراء التحسينات الدورية عليها.

أهم المهارات المطلوبة لوظيفة مندوب المبيعات:

–   اللباقة وحسن الحديث مع العملاء، فلا تنسى أنك تمثل الواجهة الخاصة بالشركة العامل بها.
–  مهارات التواصل والقدرة على بناء العلاقات مع مختلف العملاء.
–  القدرة العالية على الحفظ والتذكر لعدم السهو عن ذكر تفاصيل مهمة عن المنتج أو الخدمة للعميل.
–  سرعة البديهة ومعرفة أفضل الطرق لإقناع العميل بالمنتج أو الخدمة التي تقدمها الشركة.
–  تحمل الضغوط الخاصة بالعمل، فأنت مطالب برسم ابتسامتك أثناء عملك أياً كانت الظروف.

إذا كنت تبحث عن وظيفة مندوب مبيعات فيمكنك التقديم على الوظيفة المناسبة إليك من خلال قسم وظائف مندوبين مبيعات في موقع تنقيب ويمكنك تسجيل بياناتك من هنا

أما إذا كنت صاحب عمل وتبحث عن موظف مثالي كفئ لشركتك فيمكنك تقديم بيانات شركتك والتسجيل في موقع تنقيب كصاحب عمل

المسميات الوظيفية للمحاسب

المسميات والتدرج الوظيفي للمحاسب:

يستطيع المحاسب التدرج بالمناصب بسهولة , نظرا لأن هناك فئات محاسبين ومسميات عديدة للمحاسب منها :

تمثل القائمة التالية قائمة عناوين المهام الشائعة التي تنتمي إلى مسميات وتدرجات المحاسبين في العمل:

محاسب

محاسب

محاسب وحدة تحكم
محاسب مشرف

مراقب
المحلل-محاسب
مساعد مراقب
محاسب قانوني
محاسب قانوني معتمد
مدقق الحسابات – المالية
مدقق حسابات

محاسب عام معتمد

70c54_C.V_-_—-_(1)

رئيس وحدة التدقيق – الضرائب
البنك فرع محاسب
احتياطي البنك مراجع الحسابات
محاسب فرع (بنك)
محاسب الميزانية
(محاسب قانوني)
محاسب مالي

سيرة ذاتية
محاسب معتمد
رئيس الحسابات

مدير حسابات

محاسب شكاوي
(محاسب إداري معتمد)
أخصائي تدقيق الكمبيوتر
محاسب تكاليف

محاسب تكاليف
مشرف محاسبة التكاليف
محاسب إداري
المدقق الميداني – المالية
المدقق المالي
ضابط الرقابة المالية
محاسب عام
ضريبة الدخل

مستشار ضريبة الدخل
خبير ضريبة الدخل
محقق ضريبة الدخل
أخصائي ضريبة الدخل
محاسب صناعي
المدقق الصناعي
محاسب متوسط
مراجع داخلى
المدقق الداخلي – المالية
مراقب الحسابات الداخلي – الشؤون المالية
مدير مشروع التدقيق الداخلي
مشرف التدقيق الداخلي – الشؤون المالية
محاسب إداري
رئيس المحاسبة الإدارية
تصنيع محاسب
ضابط، الرقابة المالية
محاسب النبات
محاسب الإنتاج
محاسب مشروع
محاسب الممتلكات
محاسب عام
رئيس المحاسبين العامين
المشرف العام للمحاسبين
محلل إعادة التأمين
مدقق المبيعات – المالية
المحلل المحاسبى
محاسب التكلفة العليا
كبير المدققين الداخليين
محاسب مشرف
محاسب ضرائب
مستشار الضرائب
المحلل الضريبي
ضابط الضرائب
المدقق الضريبي
مستشار الضرائب
مقيم ضريبة
الفاحص الضريبي
خبير الضرائب
أخصائي الضرائب